试论陕西地区监狱警察“监狱化”问题预防与对策.docx

试论陕西地区监狱警察 “监狱化 ”问题预防及对策
[论文摘要 ]监狱警察身处监狱这种特殊的工作环境，由于工作内容、工作对象的特殊性，长期超负荷工作，在思想、言语、行为、心理等方面行为会表现出“监狱化 ”的负面情绪，进而造成身体状况恶化、工作质量下降等后果。面对这一现象，笔者认为应该从监狱警察 “监狱化 ”的形成原因入手，进行针对性分析，从制度建设、生活保障、心理疏导等方面进行预防， 以保护监狱警察的身心健康和工作热情，维护监狱警察队伍的稳定，提高监管工作质量。
[论文关键词 ]监狱警察 监狱化 预防及对策
一、监狱警察监狱化问题的出现
“监狱化 ”一词最早出自于美国社会学家唐纳德 ·克莱默的研究成果中。唐纳
德 ·克莱默率先对美国部分监狱现象进行了调查研究，并在此基础上写成了《监
狱社会》一书。按照其中的理论， “监狱化 ”是指罪犯对监狱文化的学习和内化的
过程，罪犯通过此过程习得罪犯社会内部的非正式规则、 价值取向和习惯。 这些内容通行于监狱这个小社会内部， 监狱化还包括监狱内在的气氛、 特有生活方式
等对罪犯形成的深刻心理体验，主要包括刻板、压抑甚至反社会等。 “监狱化 ” 会给罪犯带来不良的心理后果，造成人格的轻度变异， “监狱化 ”与“重新社会化 ” 是截然相反的两个过程， 由于 “监狱化 ”不可避免地存在， 往往会使罪犯重新社会化受到抑制和阻碍。
当学界过多地关注监狱内部罪犯的劳动改造、 社会化、心理矫治等诸多问题时，却忽视了监狱内部的另一群体：监狱警察。由于工作环境、工作对象、工作内容的特殊性， 监狱警察在工作强度、 身体健康、 心理调适等方面同样面临诸多问题，这种现象亦即监狱警察的监狱化。
监狱警察 “监狱化 ”，就是监狱警察在监狱这种特殊工作环境中， 面对特殊的工作对象，长期超负荷工作，在思想、言语、行为等方面行为表现消沉、冷漠、暴躁、易怒等负面情绪，进而造成身体状况恶化、工作质量下降等严重后果。监狱警察 “监狱化 ”的现象在当前我国大多数监狱普遍存在， 也造成了监狱警察队伍不稳定，人才流失等问题。这对我们研究监狱警察的 “监狱化 ”现象，及早预防提出了新的要求。
二、监狱警察 “监狱化 ”现状调查
为了加强对罪犯的劳动改造， 我国大部分省市监狱远离都市， 地处偏僻地区，工作环境相对封闭， 大多数与外界接触较少。 在监狱这样一个相对封闭的小圈子里，监狱警察面对形形色色、性格迥异的罪犯，高强度、高注意力工作，长期以
来，造成精神紧张萎靡， 缺乏工作动力和成就感， 与人沟通时抱有疑虑和戒备心理，对待服刑人员态度蛮横， 缺乏循循善诱的耐心。 在接受外界的新鲜事物和新知识、新技能时容易固步自封，缺乏创新精神。
具体来看，监狱警察 “监狱化 ”现状表现为以下几点：
（一）日常行为方面
监狱警察长期在监狱工作环境中， 劝导、教育不同的罪犯， 对其进行集体讲话、个别教育或者心理疏导。 这种情况下， 自己不自觉地会将监狱内的生活常生活中，在日常行为中出现 “监狱化 ”倾向。在言语表达、与人沟通、惯性思维等方面呈现出负面的东西。长期的这种状况使一些监狱警察遇事不够冷