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试用期的劳动协议

　　劳动协议期限满一年不满三年的，试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限的劳动协议，试用期不得超出六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动协议或劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包含在劳动协议期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考评，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考评的期限，这是一个双方双向选择的表现。试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。下面是xx搜集整理的有关五篇范文，欢迎借鉴参考。
　　有关五篇
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　依据国家劳动管理要求和本企业职员聘用措施，甲方招聘乙方为试用职员，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签署本试用协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用协议期限：
　　试用期为个月，自XX年XX月X日至XX年X月X日止。
　　二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在XX工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪为XXXXX元。试用期满后，并经考评合格，可依据平等协商的标准，签署正式劳动协议。
　　四、甲方的基础权利和义务：
　　
　　有权要求乙方遵守国家法律和企业各项规章制度;
　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
　　试用期间，乙方因为个人原因所发生的疾病和伤残等意外事故，乙方自行负责;
　　
　　为乙方提供必须的工作条件;
　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度的教育和培训;
　　五、乙方的基础权利和义务。
　　
　　享受国家法律法规给予的一切公民权利;
　　享受企业规章制度要求能够享受的福利待遇的权利;
　　试用期间如变更单位，须提前30天通知甲方，双方协商终止试用协议;
　　
　　遵守国家法律法规、当地政府要求的公民义务;
　　遵守企业的各项规章制度、职员手册、行为规范的义务;
　　维护企业的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其它权利、义务
　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议;
　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，和乙方签署正式劳动协议;
　　七、乙方的其它权利、义务
　　试用期满，有权决定是否签署正式劳动协议;
　　含有参加企业民主管理、提出合理化提议的权利;
　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
　　八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商标准处理。
　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，含有相同效力，经甲乙双方签章生效。
　　甲方：乙方
　　法定代表人签字：乙方签字：
　　签约日期：
　　签约地点：
　　有关五篇
　　依据国家劳动管理要求和本企业职员聘用措施，甲方招聘乙方为试用职员，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签署本试用协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、试用协议期限：
　　试用期为个月，自XX年XX月X日至XX年X月X日止。
　　二、依据甲方的工作安排，聘用乙方在XX工作岗位。
　　三、甲方聘用乙方的月薪为XXXXX元。试用期满后，并经考评合格，可依据平等协商的标准，签署正式劳动协议。
　　四、甲方的基础权利和义务：
　　
　　有权要求乙方遵守国家法律和企业各项规章制度;
　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
　　试用期间，乙方因为个人原因所发生的疾病和伤残等意外事故，乙方自行负责;
　　
　　为乙方提供必须的工作条件;
　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及企业规章制度的教育和培训;
　　五、乙方的基础权利和义务。
　　
　　享受国家法律法规给予的一切公民权利;
　　享受企业规章制度要求能够享受的福利待遇的权利;
　　试用期间如变更单位，须提前30天通知甲方，双方协商终止试用协议;
　　
　　遵守国家法律法规、当地政府要求的公民义务;
　　遵守企业的各项规章制度、职员手册、行为规范的义务;
　　维护企业的声誉、利益的义务。
　　六、甲方的其它权利、义务
　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议;
　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，和乙方签署正式劳动协议;
　　七、乙方的其它权利、义务
　　试用期满，有权决定是否签署正式劳动协议