党风廉政风险点工作实例(同名33499).doc

包院纪字〔2011〕4号
关于印发《包头职业技术学院落实廉政风险
防控机制建设工作具体办法》的通知
各党总支（支部），各处、室、系、部、所、馆，继续教育学院：
《包头职业技术学院落实廉政风险防控机制建设工作具体办法》已经学院党委会议研究通过，现印发给你们，请认真学习遵照执行。各部门负责人须于2011年11月1日前以部门为单位填写《包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施表》，并报送至纪委办公室（建华路校区办公楼428室）。
通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控。三是构筑处置防线。通过排查风险点工作，提醒身处风险中的人员，超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。
，把学院廉政风险预警防控情况统一入库，并定期根据学院实际，对风险点、预警防控措施等情况进行调整，实现动态管理，增强防控的针对性和有效性。
五、工作要求
（一）高度重视，明确责任。开展廉政风险防范管理是党风廉政建设的有机组成部分，也是党风廉政责任制考核的重要内容之一。各级党政领导要以身作则，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找风险点，带头制定和落实防范措施；要根据分工职责，带头抓好自身和分管部门的廉政风险防范管理。各部门党政负责人要确保预防腐败各项要求具体落实到每一个岗位和每一名干部职工。
（二）结合实际，把握重点。要紧密联系教育行政管理和教学工作特点，重点抓好组织人事管理、计划财务、后勤管理与服务、基本建设、大宗物资采购、教务管理、学生管理、纪检监察审计等关键岗位和重点环节，切实把廉政风险防范管理融入到学院工作的全过程。坚持以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作的落实。
（三）强化纪律，注重实效。各部门要严格按照工作要求查找风险点，制定防范措施。开展廉政风险防控机制建设要坚持长远目标与阶段性目标相结合，不做表面文章，确保取得实效。
附件:；

附件1：
包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施表
姓 名
岗位
岗位职责
分工职责
廉政风险点及防控措施
序号
风险点表现形式
风险
等级
自我防控措施或承诺
1
2
3
4
5
本人签名
年 月 日
党总支
意见
党总支（盖章）
年 月 日
纪委审核意见
学院纪律检查委员会（盖章）
年 月 日
本人确认签字
年 月 日
附填表说明：
；
：指学院在整体运行中可能出现的因教育、制度、监督不到位和领导干部不廉洁而产生廉政风险的具体环节、岗位或是可能导致领导干部在行使权力、执行公务或日常生活中发生腐败行为的事项；
：廉政风险共分三个等级。一级风险，为涉及违法犯罪，可能受到法律追究的。二级风险，为违反党纪政纪，可能受到党政纪处分的。三级风险，为廉洁自律不够，可能受到诫勉谈话教育的；
：此栏要求填写适合本人岗位及相应风险点的具体防控措施，对于难以文字表达的，也可填写对风险点的承诺，亦即组织层面的防控和处理措施，主要有：警示教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、责令整改、通报批评、发送问责问廉书、党纪政纪处分、调整职务、责令辞职、免职、降职、移送司法机关依法处理等。
附件2：
包头职业技术学院领导干部廉政风险点查找及防控措施样表
姓 名
*******
岗位
纪委副书记、监察审计处处长
岗位职责
分工职责
；
，建立完善惩治和预防腐败体系，强化权力制约和监督工作；
、法规、文件、命令以及学院决议的情况；
、法规以及违反党纪政纪行为的检举、控告；
组