创立文明单位工作计划单位年度工作计划.docx

创立文明单位工作计划单位年度工作计划

　　有关创立文明单位活动的探索和思索林辉“精神文明重在建设”，这是党中央提出的一个主要方针。。　　创立文明单位工作计划一
　　为深入加强本局精神文明建设，巩固和扩大文明建设结果，切实提升本局队伍整体素质，结合本局工作实际，制订本局文明单位创立工作计划以下：
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，以加强干部职员的思想道德教育为关键，以提升思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、友好单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期本局各项任务的圆满完成提供支持。
　　二、创立目标
　　提升干部职员的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、友好单位，争创环境保护厅文明单位。
　　三、工作关键
　　(一)思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职员常常性的思想教育，理论学、有心得，按时完成要求的学习内容。思想政治工作责任制健全，常常分析和掌握干部职员的思想动态，立即处理群众关心的热点、难点问题。不停加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多个形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。
　　(二)组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制标准，班子团结协作，主动开展批评和自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥显著。
　　(三)党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不停改善思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。实施廉洁从政各项要求，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、渎职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。
　　(四)业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。科室之间主动帮助，配合到位。干部职员立足岗位，勤奋工作，主动完成各项工作任务，关键工作有新突破，整体工作有新发展。
　　(五)环境秩序建设。办公环境洁净、整齐，办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。主动参加综合治理，安全防范责任制健全，方法得力。严格遵守保密要求，无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作，无计划外生育。
　　(六)文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创立学习型党组织、争做优异共产党员”活动。主动提倡文明、健康、科学的生活方法，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职员参加程度高。
　　四、实施步骤
　　文明单位创立活动实施步骤分为三个阶段，详细以下：
　　(一)学习动员阶段
　　根据厅机关党委下达的文明单位创立要求，紧密联络实际，制订本局文明单位创立计划，认真做好组织、宣传、动职员作，广泛发动全体干部职员主动参加文明单位创立活动。
　　(二)组织实施阶段
　　在制订本局文明单位创立计划的基础上，经过分阶段、分步骤、抓落实，尤其要根据文明单位创立的考评内容，结合本局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创立活动提供有效载体。