务工劳动协议范本员工劳动协议范本.docx

务工劳动协议范本员工劳动协议范本

　　进城务工人员劳动保护是目前中国社会关注的一个焦点问题。那么签署务工劳动协议需要注意什么呢?以下是X为大家整理的务工劳动协议范文，欢迎参考阅读。
　　务工劳动协议范文1
　　依据，甲乙双方经平等协商，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　一、协议期限
　　甲方聘用乙方在甲方________担任暂时岗位工作。协议期限为2年，自________年________月________日至________年________月________日。
　　二、乙方工作内容
　　负责看管仓厍和甲方进货人一同进货。
　　三、甲方的权利和义务
　　(一)负责乙方的日常人事管理;
　　(二)负责支付乙方工资，每个月________元;
　　四、乙方的权利和义务
　　(一)接收甲方的管理，并按协议要求认真推行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪遵法，圆满完成工作任务;
　　(二)享受协议要求的工资待遇;
　　(三)在签署本协议时自愿遵守甲方的相关要求;
　　五、聘用协议的变更、解除、终止
　　(一)乙方有下列情况之一，甲方能够解除协议，须提前30天以书面形式通知：
　　、完不成工作任务、考评不合格;
　　，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
　　，经相关机关判定，乙方不能从事原工作，或医疗期满还未痊愈的;
　　，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
　　(二)乙方有下列情况之一，甲方能够随时解除协议：
　　，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的;
　　;
　　、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
　　、偷窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
　　，发生责任事故，造成严重经济损失的;
　　、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
　　、学校、甲方要求的。
　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得和乙方解除协议：
　　，在国家要求的医疗期内的;
　　，并经劳动判定部门判定完全或大部分丧失工作能力的;
　　、产期及要求哺乳期内的;
　　。
　　对上述人员，可依据业务发展需要调整合适的岗位，待遇随岗而定。
　　(四)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。
　　(五)有下列情况之一的，乙方能够随时通知甲方解除协议：
　　;
　　、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
　　(六)有下列情况之一，本协议自行终止：
　　;
　　;
　　;
　　、法规要求的其它情况。
　　六、违反协议的责任和争议处理
　　协议一经签署含有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方