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回顾入党历程心得体会

　　经过最新入党的学习，增强不以物喜、不以已悲的自我束缚力，确保厉行勤俭反对浪费工作落到实处，使艰苦奋斗、节省勤俭的良好风尚在实现中国梦的进程中不停发扬光大，在此分享心得体会。下面是X为大家搜集整理的最新入党心得体会，欢迎大家阅读。　　最新入党心得体会篇1
　　党的以来，xx有关党的建设系列讲话，一直多数次强调，“打铁还需本身硬”，“坚持党要管党、从严治党，切实处理本身存在的突出问题，切实改善工作作风，亲密联络群众，使我们党一直成为中国特色社会主义事业的坚强领导关键。”我经过近一段时间以来对材料的学习和观看相关教育影片，在此谈谈自己的一点心得体会。
　　首先，“党要管党、从严治党”，全方面推进党的建设新的伟大工程，对于我们党有主要的现实意义和长远的战略意义，尤其在新形式下，更是有着极端主要的指导作用。从我们党的斗争历程来看，只有一直确保党的优秀性和纯洁性，才能团结率领全国人民不停地从一个胜利走向另一个胜利。
　　现在，我们党已经发展成为一个拥有8500多万党员的执政党，我们身上负有领导13亿中国人民实现“两个一百年”的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的重大历史责任。xx指出：“党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党”。因此针对人民群众反应强烈的党内突出问题，我们不能视而不见、坐视不理，必需给予正视，必需下大气力加以处理。假如管党不力、治党不严，那么我们党迟早会失去群众的拥护和信任，失去执政资格，不可避免会被历史所淘汰。因此“管党”、“治党”一刻不能松懈。
　　二、怎样切实做到“从严治党”
　　要坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求
　　坚定理想信念，不论对我们党来说还是对每个党员来说，全部含有根本性的意义和不可估量的作用。正因为有了坚定的理想信念，我们党才将千千万万优秀分子凝聚到党的旗帜下，将广大人民群众团结在党的周围，才有了战无不胜、攻无不克的强大力量。
　　然而，在新的历史条件下，因为种种复杂的原因，部分党员、干部的理想信念发生动摇。xx同志深刻指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，部分党员、干部出这么那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失。
　　坚定理想信念，不是一句口号，需要经过长久不懈的努力学习、勤奋实践、自我修养才能达成。xx同志指出，坚定理想信念要抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个关键，抓好道德建设这个基础。
　　在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，在和平建设时期，检验党员、干部的理想信念是否坚定，有没有客观标准?xx同志指出，在和平建设时期，衡量一名共产党员一名领导干部是否含有共产主义远大理想，确实比革命战争年代要难得多，但也是有客观标准的。关键看党员、干部是否能在重大政治考验面前有政治定力，是否树立牢靠的宗旨意识，是否能对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重担务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。
　　我们是党的最高纲领和党在不一样历史阶段基础纲领的统一论者。在今天，没有远大理想，不是合格的共产党员。离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。把践行中国特色社会主义共同理想和坚定共产主义远大理想统一起来，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能经受住多种风险和困难考验，自觉抵抗多种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。
　　建设高素质执政骨干队伍，着力培养选拔党和人民需要的好干部
　　党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。xx同志在全国组织工作会议上强调：“实现党确实定的各项目标任务，进行含有很多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中一直成为坚强领导关键。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”
　　有关新形势下的干部队伍建设，xx同志提出要着重处理三个问题。一是怎样是好干部?她指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁。二是怎样成长为好干部?她指出，成长为一个好干部，一靠本身努力，二靠组织培养。从干部本身来讲，个人必需努力，这是干部成长的内因，也是决定性原因。三是怎样把好干部用起来?她强调，各级党委及组织部门要坚持党管干部标准，坚持正确用人导向。
　　改革开放以来，为了适应新形势新任务的要求，我们党坚定不移、主动稳妥地推进干部人事制度改革。各地进行了很多探索，积累了宝贵经验，形成了不少好制度好措施，但还不能很好适应新形势下选人用人需要。xx同志充足肯定干部人事制度改革取得的成绩，并就改革中碰到的新情况新问题，尤其是有关民主推荐、民主测评、干部工作公开、竞争性选拔、年轻干部的培养