? 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 究企业集团的形成、组织和绩效—辽宁户大型陈萍一引言国有经济战略性重组的基本原则是抓大放小在改革的实践中这个原则具体地表现为中小企业特别是小企业通过转制逐步地退出国有经济的范围向非国有经济转型而大中型企业特别是大企业则在国有经济的范围内进行调整和重组大企业调整和重组的主要方式是在政府的扶持下组建成企业集团与其他转轨国家不同虽然这种调整和重组也吸纳了非国有经济的资本但从总体上来说企业集团仍以国有经济和国有控股为主如果说中小企业是在进行如何退出国有经济形式的改革探索那么大企业则是在尝试如何在国有经济的范围内或在国有资本控制的范围内提高国有企业的绩效因此大企业以集团形式进行调整和重组的改革是中国渐进式经济体制改革的重要特征之一这种企业改革的尝试取得了成功还是面临着失败需要时间和经验的检验中国经济改革研究基金会发表了对中国家大型企业集团案例分析的研究报告开始提供有关企业集团绩效的经验证明但是这个报告受选择样本角度的限制还不能集中地和有代表性地说明在国有经济和国有控股范围内组建的企业集团的绩效到底如何第一这个报告所选择的家集团企业全部是绩效较优的企业因此我们还需要从一般意义上了解企业集团这种形式在多大程度上能够改善企业的绩效第二这个报告所选择的样本企业既有民营企业也有国有独资企业既有上市公司也有中外合资企业因此我们还需要集中地了解一般以国有和国有控股为主的企业集团的绩效到底如何第三这个报告所涉及的企业有些是得到政府支持的有些则没有因此我们还需要专门地了解全部是由政府支持的企业集团的绩效到底如何本文通过对辽宁户大型国有工业企业集团的形成组织和绩效的分析与研究试图提供一个国有大企业组成集团后绩效到底如何的经验证明由于这些集团全部是在政府的扶持下组建起来的并且在各个方面得到来自政府的支持因此对这些企业集团绩效的经验证明同时也是对政府实施国有经济战略性重组政策效果的一个阶段性检验本文的经验研究首先提供了关于企业集团形成过程的解释与通常的解释不同我们认为即使在年代政府有意识地组建了许多集团但它们当中的一些在年代实际上已有一个自发的成长过程差别在于年代的集团多半以契约关系为基础而年代的集团则主要建立在股权关系基础上尽管政府可以利用手中的权力调动资源支持企业集团但我们也发现了权力受到限制的实例其次我们研究了企业集团剥离资产和在内部构造母子公司制度问题我们发现资产剥离的程度并不取决于需要剥离的资产规模和员工人数而取决于企业外部的市场化和社会化程度我们并没有找到企业? 1994-2010 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 管理佣在翩有经济范阅内推行大维团的战略鹅舞俄运地禅垂和斓趁舀集团的资产规模同子公司形式如控股参股和全资选择之间有规律的联系或许这正反映了企业集团内部的制度正处于形成的过程中最后我们提供了印户企业集团年经济绩效恶化的证实同时我们对影响绩效的因素进行了回归分析发现企业集团资产规模的扩大或企业人均资产规模的提高不但不会提高企业集团的资产利润率反而
