个人业绩目标承诺书_1个人业绩目标承诺书
个人销售业绩承诺书1
业绩承诺书姓名:____________经理姓名:____________职务:____________头衔:地址:____________
周期:期望的产出结果:投入活动:期望给的支持:员工署名:经理署名:日期:_______________
上月工作总结日期:工作时间:工作收获不足和问题改善的详细可行性方法:本月工作计划日期:____________
本月工作时间:本月工作想要达成的目标:本月我得行动计划:对自己的期望和提议对团体的期望和提议承诺之言上月工作总结工作时间:改善的详细可行性方法本月工作计划日期:本月工作时间:本月工作想要达成的目标本月的行动计划方案第一周:第二周:第三周:第四面:对自己的期望和提议对团体的期望和提议对企业的期望和提议承诺之言:承诺人签字:所属部门:日期:
个人销售业绩承诺书2
姓名蔡新人力资源部岗位评价期间工作权重(%)衡量标准配合人/部门自评得分部长评分1职能部门工作分析第一批数据分析和整理，和第二同意备、宣传工作部门战略20%第一批数据分析完成，并完成方案汉字件修订，并和第一批包括部门负责沟通完成包括部门202职员晋升通道方案设计工作计划30%出初稿。
提交部长;形成项目小组并分形成任务分配表;销售类方案和销售部达成一致并报关总朱洁琳龙妮妮陈金进183人力资源部职员晋升实施方案工作计划10%方案经过，并套进新的薪酬体系黄红梅54vip人才招聘和贮备岗位职责10%按领导要求贮备生产类和研发类，并提供贮备名单;安排一轮面试(3人以上)黄、关05日常招聘组织和实施岗位职责15%财务类岗位和hr(总部和生产)
人员定人到岗刘利新106高效会议技巧培训项目组织工作计划10%方案经过，组织实施朱洁琳57领导暂时交办工作工作计划5%领导满意度黄5未出完整方案，但已出晋升通道设计稿提交部长，因薪酬改革推后未套进;未完成财务类岗位重新组织一轮硕士学历面试，因其它原因未录用;生产中心人力资源专员到岗方案经过审批。
但老师时间调整，推后5月14日因陈兴离职，开始和陈兴交接，并完成了以下工作:1、指导新入职绩效专员徐坤鳌相关岗位职责熟悉和教导;2、完成了全部职能部门职员绩效考评部门责任人和s、c、d级职员访谈;3、对经营单位和职能部门绩效一季度和4月份绩效反馈工作完成了10个单位数据提取和查对。
2021年5月职员工作绩效承诺书关键工作完成情况部门5/1——5/31人力资源部和办公室数据分析已完成，并数次和相关岗位人员和部门沟通，进入最终修订文件，并和第二阶段的中药所、财务部、采购部责任人作了充足沟通;未出整体初稿，只讨论整体思绪;和朱洁琳一起和销售部陈总进行了沟通，思绪统一，并撰写了初稿第1页，共2页100%部长审批:时间:63部长签字:时间:部长月度工作点评2021-4
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