党风廉洁建设工作总结 3.docx

党风廉洁建设工作总结_3党风廉洁建设工作总结

　　今年是建国六十周年和改革开放三十年，党风廉政建设工作也面临着新的形势和任务。和的实施，为推进党风廉政建设的制度化和规范化提供了新契机。本局把党风廉政建设作为推进系统整体工作开展的一项主要举措，创新机制，深化社会服务承诺，大力推进机关效能建设，促进了机关作风的较大转变和服务质量的提升，党风廉政建设取得了显著成效，树立了建设部门新形象，促进了城市建设事业新篇章。
　　一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展
　　为确保党风廉政建设取得实效，本局不停完善监督约束机制，根据“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，从强化教育扎实管理入手，认真落实“四大纪律、八项要求”，不停把党风廉政建设引向深入。
　　责任层层分解，狠抓工作落实。本局把党风廉政建设贯穿整年工作一直。根据县委、县政府和市建设局有关党风廉政建设工作的各项要求，成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室关键责任人为组员的党风廉政建设领导小组，实施领导负责的长期有效机制。采取定时听取汇报，分析处理存在问题，对工作进行检验督促和指导，做到关键领导亲自抓，分管领导详细抓，精心布署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效。
　　创新工作机制，提升工作实效。一是调整充实了党风廉政建设领导小组，使党风廉政建设工作领导体制立即进行转换和顺利交接，明确了职能，卡死了责任。二是严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为硬方法、硬任务，一直放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体协力。三是严格奖惩和责任追究，本局把党风廉政建设作为促进行风建设的一项主要战略工作长抓不懈，建立了严密的预警机制和责任追究措施，尤其是对经过群众打分、居民提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反应强烈的科室，采取果断方法，深挖问题根源，限期更正。
　　深化服务承诺，提升廉政质量。一是深化一个“认识”。就是深化“践诺落实一直”的认识，全方面领会“重在取得实效”的精神，深入深化廉政建设，把管理和服务渗透到建设事业每个步骤。二是突出一个“关键”。就是突出“群众意见大，呼声高，期望办的事”这个整改点。三是开展一个“活动”。就是深入开展“八荣八耻”实践活动，真心真意为群众办实事。四是探索一个“机制”。就是主动探索有利于党风廉政建设的新路径，把实践中发明的经验立即加以总结提炼和概括，建立长期有效机制。五是抓好一个“结合”。就是把党风廉政建设和机关效能建设紧密结合起来，用党风廉政建设带来的新成效、新面貌激发出来的巨大动力推进城建事业开展，实现“两促进、双丰收”。
　　二、内强素质，树立建设部门良好的社会形象
　　抓学习教育，增强行风建设内在动力。我们在全局广泛开展了“创立学习型机关”活动，大力提倡学习工作化，工作学习化的理念，大兴学习之风。一是加强制度建设。制订完善了“四个一”学习制度，即每七天一次集中学，每三个月开展一次心得体会交流，每半年进行一次总结评选，从而有效地激发了大家的学习热情。二是深入开展了科学发展观教育活动，牢靠树立真确的发展理念，为城市健康连续发展奠定了坚实的基础。三是持之以恒抓好业务技能的学习和培训。定时选派相关人员参与省市县各类培训班学习，拓宽视野，增加才能，促进工作，为行风建设增强内在活力。
　　抓规范管理，实现行风建设制度化。一是依法行政。根据城建法律法规要求和公开、公正、公平的标准进行管理，切实做到有法必依，执法必严。二是健全制度。健全的制度是行风建设的有力保障。为此，我们认真抓了各项制度的建设。健全了执法责任制、执法过失追究制、考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度等一系列规章制度，完善了执法程序，确保了执法的公正性和严厉性。三是规范行为，文明办公，努力提升服务质量。我们坚持工作时间一律讲文明用语、礼貌待客，实施文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的友好环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的建设形象。
　　抓内外监督，推进行风建设深入开展。一是根据“上级点、自己查、群众提”的工作思绪，采取主动登门造访、召开座谈会、发放调查问卷、设置意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和提议，对征求到的意见和提议，我们逐条进行研究，输理分类，在以后的工作中加以吸纳。二是认真推行政务公开，接收各界监督。为搞好工作定位，提升执法公正性和文明执法能力，本局下大力抓了政务公开。前后建立了工作公告栏、政务公开栏、建设项目步骤示意图和机关效能监督台，设置局长接待日，自觉接收社会各界监督。经过努力，工作人员的服务意识和服务质量显著提升，良好的行风政风连续优化。
　　三、把握规律，确保治理商业贿赂扎实有效
　　伴随经济