护理工作半年工作总结科室护理工作总结范文.docx

护理工作半年工作总结科室护理工作总结范文

　　第一篇：护理工作半年总结
　　护理工作半年总结
　　半年来，护理部在医院党政领导班子的领导和关心下，围绕医院创立“二级甲等妇幼保健院”的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，主动开展工作，按湖南省医院护理服务质量评价标准的基础要求及标准考评细则，完善各项护理规章制度，改善服务步骤，改进住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量连续改善。现将护理上半年工作总结汇报以下。
　　1、护理工作量完成情况：门诊输液观察17000余人次，雾化诊疗10000余人次；
　　急诊出车786趟；
　　手术990台次；
　　产房平产接生约1210人次，剖宫产接生919人次；
　　护理住院患者4800余人次包含无陪新生儿护理670人次。全体护士和其它医务人员一道共同完成院内制订的各项任务指标。
　　2、护理部组织制订了各项护理规章制度、护理岗位职责、护理风险应急预案、入出院转科等多种步骤、各专科护理常规、健康宣传教育等相关资料，并常常到临床科室督促落实。
　　3、各科室护士长管理水平逐步提升，科内管理资料逐步完善，护士长加强了科内护理质量步骤质控，并将存在的问题统计在护士长手册中，定时召开了护士会议。
　　4、护士素质不停提升。全体护士上班着装整齐，精神风貌良好，自觉遵守院纪院规，对患者服务态度好，工作态度端正，会场及考场纪律良好，对工作中出现的疏忽能意识到自已的不足并立马更正。
　　5、重视业务培训工作，上半年组织全体护士业务培训11次，培训内容为：妊娠期高血压疾病护理常规，穿脱已使用过的隔离衣及手的消毒，小儿肺炎护理常规，医院感染控制知识，结核菌素试验方法及注意事项，护患沟通技巧，护理1
　　人员应知卫生法律法规知识，重视首因效应和细节管理、提升患者满意度，手足口病相关知识，泌乳和哺乳，母乳常见问题和临床干预等等，经过培训护士业务水平不停提升。
　　6、上半年送护士到省级医院继续教育培训4人次，分别派送了于琴参与了护理管理干部培训，唐端阳参与医院感染知识培训，桂新莲参与妇产科护理管理新理念新进展培训，李管萍参与新生儿护理新理念培训。参与外出继续教育人员回院后立即将新知识新理念传达给院内护士，促进我院护理业务不停更新。
　　7、组织全体护士理论考试二次，操作考评二次，内容为：护理学基础，危重患者护理，急症护理基础知识，产儿科护理；
　　穿脱已使用过隔离衣及手的消毒，心电监护仪的使用等等。理论考试平均分为分，操作考评平均分为分。经过考试考评全院护理人员均熟练掌握了心电监护仪的使用、穿脱隔离衣及手的消毒方法，护理理论水平较前有所提升。
　　8、护理部每七天星期二定时及不定时到科室进行行政及业务查房50余次，护士长每七天夜查房一次，经过多种形式的坚持不懈的查房，发觉护理工作中存在的护理质量及护理安全问题，护理部组织分析讨论，查出原因，有针对性地提出整改方法，每个月以书面形式向科室通报，护士长立即组织学习，经过这一举措，全院护理质量得到了连续改善。
　　9、规范了抢救药品物品管理，各科室全部选出了一名责任心强的护理骨干负责管理，抢救药品物品完好率达100%，毒麻药品实施了双锁管理。
　　10、护理病历质量逐步提升，经过科内步骤质控及护理部对在架病历抽查、护理质控办对出院病历的终末质控，发觉问题，立即指出，立即更正，护理文书书写合格率达95%以上。
　　11、严格实施护理关键制度，尤其严格督促对查对制度及交接班制度、身份识别制度等的实施，对输血、用药实施双人查对，单线班护士必具“慎独”精神，抽血、用药实施请患者或家眷参加查对等方法，整年护理差错事故发生率为零。
　　12、加强基础护理工作，提供优质护理服务。在我院床护比未达成要求的情况下，产一科产二科均派出了一名责任护士专门负责健康宣传教育及基础护理工作和病房管理，经过调查，患者对护理工作满意度达95%以上。新生儿无陪病房中新生儿基础护理合格率达98%以上。
　　13、加强对新来院护士的岗前培训工作，护理部及科室对新来院护士进行了各项护理关键制度、护理风险预案及处理方法、常见的护理抢救技术、基础护理、母乳喂养知识等培训，并严格考试考评，促进她们立即适应新的工作环境。
　　14、重视协议护士管理，协议护士晋升晋职、工资待遇和在职护士同工同酬。
　　存在的问题：
　　1、护士长管理水平有待提升。
　　2、新来院护士经验不足，处理危急重患者能力需提升。
　　3、护士人力不足，专科床护比1：还未配足，需真正做到责任制护理1名护士管理6-8名患者有困难。
　　4、年轻护士多，现阶段正处于孕期及哺乳期的护士有7-8名，到明后年推算每十二个月也会有很多类似现象发生，科室排班存在极大的困难，请院领