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生命中几道坎有关职业生涯中的5道坎

　　第一坎：“青黄不接”阶段
　　工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你假如跳槽找工作，其难度可想而知。
　　这个阶段的关键疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的关键原因是缺乏自信和社会经验。这段时间最好不要轻易跳槽，相反，假如这段时间你较为“平静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，很多人“爱跳槽”的毛病往往全部是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
　　第二坎：“职业塑造”阶段
　　工作3-5年后，你就会逐步步入“职业塑造”阶段，逐步熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你专长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。
　　那么，怎样来进行“合理的调整和矫正”呢？张会亭提议，不妨在你工作的相关领域先合适地改换一下工作方法，比如在同一个企业内部的不一样部门合适进行换岗，这么不但能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你到底最适合做什么工种。假如发觉你的性格和专长和现有工作偏差太大，那么一定要当机立断立即改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
　　第三坎：“职业锁定”阶段
　　工作5-，伴随你对本身优劣势及性格特点的日渐清楚和不停的实践锻炼，你逐步由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段
　　在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，负担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础；有的人会产生新的疑问：“为何这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的关键原因和个人的发展目标和组织提供的机会和职业通路不一致。
　　这时候又该怎么办呢？你假如仍然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和主动探索，不停修正下一步的工作步骤和发展方向。即便是已经临时“锁定”了你的职业种类，也千万不要天天得过且过地混日子。相反还要愈加勤奋地不停寻求自我突破，强迫自己不停跨越新的高度。
　　第四坎：“事业开拓”阶段
　　工作10—，你的“职业”将成为终生的“事业”，意味着你开始以前期“职业阶段”