消防大队岗位练兵总结材料.docx

消防大队岗位练兵总结材料

　　20年，大队认真落实20年州公安消防部队执勤岗位练兵实施方案文件精神，牢靠树立“练为战“的指导思想，以“打得赢“为目标，以岗位练兵为载体，成立了组织领导机构，明确责任人，以执勤、学习、训练、工作、生活秩序为根本，主动开展执勤岗位大练兵活动，确保了训练工作的顺利开展，经过大半年的大力度、全方位的训练，提升了官兵的综合素质，部队战斗力显著增强。现将大队开展执勤岗位大练兵活动工作总结以下：
　　重视学习动员，宣传教育；重视制订训练计划方案进度表和周程表；重视完善和修订相关规章制度；重视抓好训练工作的四落实；重视考评和评选。关键做好训练基础工作、警官训练、士兵训练、合成训练工作，抓训练和抓日常管理相结合，抓训练工作和执勤战备相结合，抓训练工作和其它业务工作相结合，立足岗位练好兵。广泛宣传，层层动员，深入强化官兵对执勤岗位练兵的主要性认识，不停增强练兵的内在动力；
　　一、支部重视，布署立即
　　3月25日大队召开团支部会议，研究布署岗位练兵工作，成立了由军政主官任组长的执勤岗位练兵领导小组，全方面负责执勤岗位练兵工作，把岗位练兵活动纳入支部工作的主要内容。3月28日下午召开了大队岗位练兵动员大会，将岗位练兵活动的主要意义立即传达成每名官兵，做到了立即布署，层层动员，确保了大队执勤岗位练兵活动全方面展开。
　　二、开展的关键工作
　　制订计划，明确目标，激发官兵岗位练兵的主动性
　　为了开展好执勤岗位练兵活动，结合大队实际情况制订了科学周密的训练计划，明确各阶段的训练内容、时间分配、质量标准和基础要求，做到“千金重担人人挑，个个身上有目标“。制订了20年消防大队执勤岗位练兵实施方案，出台了20年消防大队岗位练兵奖惩要求，将练兵成绩和年底个人争先创优和士官选择晋级紧密挂钩，深入激发了官兵的训练主动性。在动员阶段中，大队立即召开军人大会对官兵进行广泛宣传发动，组织讨论，统一了思想，使官兵充足认识开展执勤岗位练兵活动的主要意义，明确了“为谁练、练什么、怎么练“的目标。大队全体官兵每人一份决心书，明确自己的奋斗目标，提出了“个个争优秀，人人争能手“的练兵口号，整个营区洋溢着浓厚的练兵气氛。
　　、以抢险救灾为切入点检验练兵结果
　　今年，不一样地方不一样程度遭受了百年难遇的干旱，作为重灾区，大队主动投入警力，前后给灾区送水30余车次，总共送水180余吨，处理了2万多人的饮水问题。月份以来，参与处理交通事故8起，抢救被困人员7人，挽回经济损失三十余万元。
　　主动开展灭火救援研讨和演练，充足发挥官兵的主观能动性
　　定时召开训练工作会和灭火救援研讨会，推进了执勤练兵的质量，促进了指挥、救援、防护能力和技术水平的全方面提升，开展灭火战术研讨4次，结合至贵阳路段预防交通事故进行研究，从灾难特点、危险性和行动方法等方面进行讨论，改变了以往死搬硬套的做法，充足调动了中队官兵的主动性，促进了灭火救援工作的顺利开展。有针对性地开展灭火演练，主动组织官兵对辖区水源道路、关键单位和重大活动场所进行“六熟悉“。
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