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2021年劳动护品用品发放和管理制度
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2021年劳动护品用品发放和管理制度
为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：
，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。
、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。
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，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。
，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。
，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。
，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。
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2021年劳动用品管理制度
公司根据工地实际情况，保证工地劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消费，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守下列的规章制度，以便能使用完整的劳动用品。
一、搞好劳动用品的入库验收，把好劳动用品的验收关，确保规格、数量、质量、符合使用规定。
二、搞好各种机具设备的保养工作，严禁出库机具有拖延工程工期现象。
三、搞好劳动用品的领发和盘点，面向生产、方便群众、保证供应、即时回收。
四、搞好库内的业务员工作，做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。
五、搞好各种机械和用品的技术保管和维护保养工作，保证用品的使用价值不受损失，质量完好无损。
六、加强团结管理体制人员的安全教育，做好防火、防盗、防爆、防洪等工作，确保仓库劳动用品的安全检查。
七、管理体制部门应搞好劳动用品，综合利用和调节工作，降低库存，节约仓库储蓄费用。
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