某车灯有限公司职位说明书
一、基本信息：
职位名称： 辅助处理员 所属职类职种：
所属部门： 财务部 直接上级： 财务部部长
拟定人签名： 定员人数： 1 人
上级部门主管审批： 审核人签字：生效日期：
二、职位目的： 根据部门管理的要求，为企业职工的工资计算提供准确的资料，同时做
好协力会仓库的记帐与对帐工作。
三、工作关系（内部）
财务部部长
（上级职位名称）
（同僚职位名称）
辅助处理员
（该职位名称）
帐务处理员
价格处理员
直接下属职位名称和人数
产品成本处理员
（
人）
模具成本处理员
（
人）
（
人）
（
人）
（
人）
工作关系（外部） ：
/
工作关系（职位范围） ：
请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，
与直接负责或做出建议的开支项目。
所在部门总人数： 9
该职位直接下属人数： / 间接下属人数： /
下属员工的种类： /
直接控制的预算额： / 其他指标： /
四、主要应负责任：
请描述该职位 4-8 相应负责任， 包括主要活动和要达到的结果， 每一应负责任请依
其重要性排列，从（ 1）开始，（1 ）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，
数据易采集。
重要性
应负责任
衡量标准
1
根据考勤记录， 负责整理及保管有关出勤资料、
档案。 差错率、及时性、完
整性
2
根据考勤记录及工资软件，审核工时及工资表
及时性、差错率
3
根据开具的发票， 对 ERP 中销售开票及成品提货单进
及时性、差错率
行核销
4
根据本公司及协力会仓库的送货单，对出入库记录并
差错率、及时性
进行统计。
5
五、工作权限：
、
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