琴行员工合同.docx

琴行员工合同
　　恩施市小新星艺术培训中心教师聘用合同 甲方名称：
　　乙方 姓名：____________
　　性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份证号码：________________________
　　家庭住址：________________________________________________电话：________________________根据等协商，自愿签订本合同：
　　一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。
　　
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
　　四、劳动报酬
　　乙方在聘用期间的基本工资为____________元，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。
　　五、甲方的权利和义务
　　甲方的权利
　　、考核权和奖惩权。
　　，甲方有权调整乙方的教学岗位。
　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
　　在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：
　　乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。
　　乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；
　　乙方被依法追究刑事责任的；
　　乙方连续_______个月考核被确定为不称职的；
　　不胜任现职工作，又不接受安排的。
　　，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
　　乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。
　　甲方的义务
　　、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。
　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得解除劳动合同：
　　乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
　　患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　法律、法规规定的其他情形。
　　六、乙方的权利和义务
　　乙方的权利
　　1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
　　2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。
　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
　　在试用期内；
　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
　　甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
　　乙方的义务
　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
　　4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，