吉建会201022号.doc.doc

吉建会〔 2010 〕 22号关于转发《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》的通知各市(州) 建设工会, 各委(局) 工会, 各县(市) 住房和城乡建设系统各局工会, 长白山管委会规划建设局工会, 较大企事业单位(集团)工会: 近日, 吉林省总工会、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省企业联合会/ 吉林省企业家协会、吉林省工商业联合会联合转发了人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》, 现将《通知》转发给你们, 请结合各地、各单位实际情况, 认真贯彻落实。全省住房和城乡建设系统各级工会组织, 要高度重视此项工 2 作, 要把推动集体合同制度建设作为维护职工合法权益、促进企业健康发展、建立和谐稳定劳动关系的一项重要工作来抓。通过开展集体协商和集体合同工作,解决劳动关系中的突出矛盾,实现企业经济发展和职工利益得到维护的双赢, 在企业生产经营遇到困难时, 也能够与职工同舟共济、共渡难关; 通过开展集体协商和集体合同工作,努力实现企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享, 促进劳动关系双方互利共赢、共谋划发展; 通过开展集体协商和集体合同工作, 推动住房和城乡建设系统经济工作又好又快发展。附件: 吉林省总工会、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省企业联合会/ 吉林省企业家协会、吉林省工商业联合会联合转发人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/ 中国企业家协会《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》二○一○年八月十九日主题词: 城乡建设集体合同彩虹计划通知抄报:吉林省总工会,吉林省住房和城乡建设厅党组抄送:厅机关有关处(室) 3 吉林省建设工会委员会 201 0年8月 19 日印发(共印 100 份) 吉林省总工会吉林省人力资源和社会障厅吉林省工商业联合会吉会联字[2010]3 号关于转发人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》的通知各市州、长白山保护开发区总工会、人力资源和社会保障局、企业联合会/企业家协会、工商业联合会,各县( 市、区) 总工会、人力资源和社会保障局、企业联合会/ 企业家协会、工商业联合会,省各产业工会,省直机关工会: 为加强集体协商和集体合同制度建设, 更好地搭建企业与职工沟通协调的虹桥, 近日, 人力资源和社会保障部、中华全国总文件 4 工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合下发了《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》( 人社部[201O]32 号, 以下简称《通知》) ,就推进集体合同制度建设提出明确的目标任务和工作措施,并进一步对彩虹计划的组织实施提出要求。现将此《通知》转发给你们, 并提出如下意见, 请结合实际一并抓好贯彻落实。 1 、高度重视,合力推进。各级工会组织、人力资源和社会保障部门及企业代表组织要高度重视集体协商和集体合同工作, 将此项工作作为劳动关系促和谐系列活动的重要内容, 按照《通知》中的目标任务, 加强协调配合, 制订具体工作计划, 努力推动彩虹计划在我省的顺利实施。要把贯彻落实《吉林省集体合同暂行办法》( 吉人社联字[2009]69 号) 和《吉林省企业工资集体协商暂行办法》( 吉人社联字[2010]37 号) 作为买施彩虹计划的重要内容,, 全力推动集体合同、工资集体协商制度进一步落实。各级地方工会和产业工会要把推动集体合同制度建设作为维护职工合法权益、促进企业健康发展、建立和谐稳定劳动关系的一项重要工作来抓, 加强基层工会组织建设, 加强对本地区、本产业、本行业开展集体协商和集体合同工作的调查研究、指导和服务; 各级人力资源和社会保障部门要依法加强集体合同的审查备案工作, 加强与同级工会和企业组织对集体协商和集体合同履行过程中争议的协调处理, 并进一步健全和完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息等方面信息的发布 5 制度;各级企业组织要进一步加强企业组织建设,加快建立县(市、区) 企业联合会/企业家协会的步伐, 支持其他基层企业组织和行业协会的建设, 积极培育企业方集体协商主体。各级工商业联合会要将彩虹计划的实施与“促进就业、保障权益、创建和谐企业”活动结合起来, 推进集体合同工作在民营企业中的开展。 2 、规范运作,注重实效。在工作中,要严格按照《集体合同规定》、《吉林省集体合同暂行办法》和《吉林省企业工资集体协商暂行办法》的相关规定, 依法规范协商代表的产生、开展集体协商、审议通过、审查备案、公布和监督检查等程序, 把规范化的要求贯穿于集体合同工作的全过程,确保集体合同主体合法、内容合法,增强集体合同的实效性。 3 、结合实际,加强指导培训。各地要从实际出发,因地因企制宜, 突出重点,