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灵溪六中考勤制度
为了落实县教育局、学区的有关规定，保证学校各项工作的正常开展，特制订本考勤
制度。
一、教职工请假办法：
、 凡因故需要请假的教职员工， 一律须在一天前办理有关书面请假审批手续。 如
确实紧急无法办理的，必须及时向有关领导口头请示，事后补办手续，否则以无故旷
工处理。
、 教学人员请假两天以内 （含两天） ， 由教务科研处主任审批， 报值周领导备案。
三天以上（含三天），由教务科研处审核，报校长室审批。如果是班主任的还需向政
教处主任报告并备案。
、后勤职员请假两天以内，由总务处主任审批，报值周领导备案。三天以上，由
总务处主任审核，报校长室审批。
4、校内会议（活动）临时请假由会议主持人（活动负责人）审批；学校领导班子
（含行政、党、团领导）请假由校长审批；校长请假由学区主任室、县教育局局长室
审批。
、 因公 （病） 请假须凭有效证明办理请假手续。凡请假两周以上须报学区或县教
育局审批。
6、请假期间的工作必须提前自行做好调整，并及时报告主管处室领导。凡因请假而故
意耽误了工作的，将视情节轻重予以处罚。
二、领导人员、后勤职员、班主任实行坐班制，坐（上）班时间：
夏令时：上午 7： 40— 11 ： 00 下午 1 ： 50— 4： 30
注：临时性的特殊工作（活动）以通知的临时作息时间为准。
三、关于迟到、早退及其他规定
、上班时间过后到校为迟到，下班时间未请假提前离校为早退。
、有下列情况之一者，为旷工：未办理请假手续，或虽请假但未批准而不上班者；请
假期已过不到校上班，又未及时续假者；无特殊理由，不服从学校安排的工作而未到
岗者；《灵溪六中教职工奖惩条例》中规定的行为。
四、坐班人员考勤奖惩办法：
、事假每天扣款：领导人员为 10 元 + 岗位考核奖 /22
后勤职员为 20 元+ 岗位考核奖 /22
班主任为 10 元 + 岗位考核奖 /22
（领导岗位月考核奖正校级为 140 元， 副校级、 中层正职为 120 元， 中层副职为 100 ，
后勤职员月考核为 96元，班主任月考核奖为班级学生数x 2元）
、病假每天扣款：领导人员为 5 元 + 岗位考核奖 /22
后勤职员为 10 元+ 岗位考核奖 /22
元主任为 5 元 + 岗位考核奖 /22
3、迟到、早退 30 分钟以内每次扣款 2 元， 30 分钟到 个小时扣款 5 元，
由值周领导予以登记
个小时以上为