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绿影小学校本培训学习考勤考核制度.docx


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绿影小学校本培训学习考勤考核制度
教师是校本培训的主导力量,要着重和保护教师参加继续
教育培训的积极性和创造性,增强教师职业信心,积极为教师
开展继续教育校本教研创造条件。 要逐步发现和培养一批骨干
教师,发挥他们的带头作用,形成目标一致、互相学习、彼此
支持、共同成长的优秀教师群体。特制定本校继续教育校本培
训学习考勤考核制度。
、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。
、按时参加校本培训,及时在签到册上签名。统计学分时以
本人签到为准给予学分。如有特殊情况要向负责人书面请假,
否则作旷课处理。事后应补齐有关学。
、参加培训要认真作好笔记,整理资料,统计学分时上交,
凭资料给予学分。
4、在校外参加培训,要凭学分卡到负责人处登记学分。
5、计算学分要严格按照要求计算。
6 、学期结束前两周要做好学分自评,再交教研组考评,最后
由考核小组考评。
绿影小学继续教育校本培训学分审核登记制度
根据学员继续教育整体工作需要, 为保证继续教育校本培
训任务完成,制定本制度:
、学员学时根据《芜湖市继续教育校本培训第二轮岗位
培训实施办法》等文件要求折算为学分;
2、学分审核由学校学时初审认定小组负责,登记工作由
学时认定工作小组负责;
3、待审核项目,学员须提供原始文字材料,学校据以认
定。
4、个别情况的学分登记,经学校学时初审认定小组集体
研究后认定,原则上大家采用一种标准。
5、学员学时认定学校初审后学员材料、初审结果在校内 公示一周,无异议后给予初审确认。
绿影小学继续教育校本培训奖惩制度
为激发学员参加继续教育校本培训的积极性,制定校本培训奖惩
制度:
、完成继续教育校本培训任务者,在证书上给予登记认可;
、继续教育成绩领先者,在评选优、晋职方面,同等条件下优先。
、对完成继续教育任务比较突出者, 学校给予通报表彰; 完成市、区
课题者,学校给予一定的物质奖励。
、 对不完成继续教育任务或校本培训任务者, 年度考核不得评为优秀,
更不得晋升高一级职称。
、 上一年度没有完成继续教育或校本培训任务者, 第二年度必须加强
自学,补齐学时。

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