2021年安全生产管理制度：安全教育工作管理制度.doc

2021年安全生产管理制度：安全教育工作管理制度
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2021年安全生产管理制度：安全教育工作管理制度
一、总则
为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与___的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。
二、安全教育___机构
1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。
2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并___实施。
3、本着"分级管理，对口负责，相互配合"的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。
三、安全教育形式
1、新工人入工地教育
凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。
2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。
3、班组长教育
凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。
4、特种作业人员教育
凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。
5、复训教育
对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。
6、变换工种教育和跨地区转换场地教育
凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合格后方可担任所变换的工种作业。
7、全员教育
必须坚持每周一的安全活动日。利用派班会、班前班后会等多种形式，学习建筑施工安全生产及有关安全知识。总结安全生产情况，布置下周措施，必须有本单位负责人亲自主持，并建立原始学录，公司将每年在安全生产周活动日子进行安全知识竞赛。
8、复工教育
无论何种假期或原因脱岗一周以上，在重新上岗前必须由安全部门进行一次安全教育，未经培训者不准上岗。
四、安全教育内容
1、新工人三级安全教育内容
公司级教育：国家有关生产方针、政策、法规；本公司生产特点及注意事项；一般从事井下作业的安全知识及事故案例。
项目部级教育：本项目的施工特点和注意事项；岗位安全规章制度和安全规程；本单位的事项案例。
班组级教育：岗位安全操作规程和安全职责；预防事故的措施；工器具，劳动保护用品的正确使用和注意事项。
参观、参加劳动人员的教育：所进入施工现场的安全注意事项。
2、中层施工管理负责人教育内容
国家和企业的安全生产政策、制度、法规及有关文件；安全管理方法；现代科学安全管理知识及应用；工伤事故及安全生产责任制。
3、班组长教育内容
国家有关安全生产的政策、法规，上级文件及规章制度、规程；班组安全生产管理及安全职责；现代科学安全管理方法的理论与应用；工伤事故的处理与现场急救技术。
4、特种作业人员教育内容
除进行一般安全知识教育外，按国家特种作业《安全技术考核标准》有关内容培训。主要是本工种安全技术的理论知识和实际工作；工器具、设备安全操作规程，安全防护用品及装置的使用与检查方法；发现事故的预防和消除措施；故障的排除技术和发生事故后的抢救措施。
5、复训教育内容
本岗位安全操作规程和岗位责任制；采用新设备；新技术、新工艺时的安全操作技术；事故案例部析和违章作业（指挥）的危害。
6、变换工种及转地区教育内容
按变换工种后所担任的工种安全技术知识和实际操作技能；本岗位注意事项和安全职责。跨地区人员要有接收单位进行新地区概况和安全注意事项教育。
7、全员教育内容
一般安全生产知识；传达上级有关生产文件，简报、通报。重温安全工作规程和岗位责任制；结合本单位的生产特点和一周来的安全生产情况，发动职工，___讨论，找出薄弱环节，制订措施；学习、传授工伤急救技术；学习本地区和本公司有关重大事故的通报，从中受到教育吸取教训。
8、复工教育内容
本工种安全工作规程和岗位责任制；本单位生产特点及安全注意事项；新设备、新技术、新工艺、新环境的安全技术及要求。
五、安全教育时间
1、新工人进现场三级教育，结合本公司特点：
公司级三天
施工项目部级四天
班组级五天
2、中层施工管理人员和班组长教育按上级或有关要求而定。不得少于七天。中层施工管理人员每二年轮训一次。
3、特种人员教育按国家《安全技术考核标准》或企业有关规定而定。
4、复训，变换工种