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企业难揽才人才盼涨薪二季度深圳人才供需指数报告显示——企业难揽才人才盼涨薪深圳人才大市场昨天发布的 2011 年第二季度人才供需指数报告显示, 进场求职人数呈现持续下滑趋势, 人才市场人才供给总量不足,令人堪忧。人才需求旺盛,而供给不足报告称,我市上半年人才需求呈现旺盛态势。第二季度深圳人才大市场共举办现场招聘会 89 场,较上一季度环比增长 % , 较去年同比增长 %. 迎来现场招聘单位 11602 家,较上一季度环比增长 % , 较去年同比下降 %. 招聘总需求人数 715454 人, 较上一季度环比增长 % ,较去年同比增长 %. 而供给出现不足。二季度现场求职者 132836 人, 较上一季度环比减少 % ,较去年同比下降 % ,进场求职人数在第二季度继续呈现下滑趋势。对最近 3年1~6 月各月人才需求总量、人才供给总量的对比发现,今年1~6 月用人单位需求人数总量走势曲线始终居于 201 0年、 2009 年同期走势线上方, 2011 年上半年人才市场招聘需求量旺盛。与此同时,今年 1~6 月各月求职者总量走势曲线自 4 月份起一直居于 2010 年、 2009 年同期走势线下方,人才市场人才供给总量不足, 令人堪忧。人才大市场对 365 家招聘企业进行的问卷抽样调查显示, % 的受访企业表示深圳地区的人才储备相对不足, % 的受访企业表示人才供给严重稀缺。人才中介/ 培训/ 咨询服务行业招聘猛增报告显示,今年第二季度招聘单位数排名前十位的行业中, 只有建筑业(房地产、安装、装潢)招聘单位数同比增长了 % , 其他 9 大行业招聘单位数均为负增长。究其原因, 主要是以人才中介/ 培训/ 咨询服务行业为首的 10 类行业的招聘单位数增长迅猛, 分摊了一部分市场份额。其中人才中介/ 培训/ 咨询服务行业、卫生/ 社会保障/ 社会福利行业招聘单位数增长最猛,同比增长高达 % 和 %. 2011 年第二季度招聘需求人数排名前十位的行业中,电子、家电仍为第一大需求行业, 而通讯/ 电信、五金矿产/ 金属制