江苏地区五险一金.doc

江苏地区五险一金 1 、社保缴费比例并不是统一的,需根据当地规定执行。 2 、一般比例如下: 养老保险:单位 20 %,个人 8 %; 医疗保险:单位 8 %,个人 2 %; 失业保险:单位 2 %,个人 1 %。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在 1% 左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区略有差别,以当地规定为准。 3 、有工作单位的,由单位办理缴纳社保手续,费用双方共同承担; 没有工作单位, 城镇户口, 可以在户口地自己缴纳社保, 费用个人承担。有任何社保疑问, 也可直接咨询当地社保中心, 统一咨询电话 12333 。社会保险中的五险: 对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说,缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额: = 缴费基数× 缴费比例养老保险的缴费比例:企业 20% ,个人 8%; 医疗保险的缴费比例:企业 6% ,个人 2%; 失业保险的缴费比例:企业 2% ,个人 1%; 工伤和生育保险的缴费全部由企业承担, 进入社会统筹, 职工个人无须承担。五险一金法律全书图书内容简介“五险一金”是劳动者所享有的社会保险福利的一种通俗化称呼,其中,“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,“一金”指的是住房公积金。那么, 通常所说的“三金”或者“三险一金”又指的是什么呢?“三金”的说法和 1999 年1月 22 日发布的《社会保险费征缴暂行条例》有关,该条例第 2 条规定: “基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费( 以下统称社会保险费) 的征收、缴纳,适用本条例。”由于这三个保险都需要劳动者个人缴纳一部分费用,因此,人们形象地称之为“三金”。“三险一金”中“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险,用人单位给劳动者上的保险主要就是这三种( 生育保险是针对女性劳动者的,工伤保险一般针对特定领域中的劳动者);“一金”指的还是住房公积金。值得注意的是,在“五险一金”中,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的, “五险一金”在税前扣除。同时,在费用的缴纳上,养老保险、医疗保险、生育保险以及住房公积金是由单位和劳动者个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险完全由单位来承担。为了使您对“五险一金”有一个全面了解, 我们精心收录了相关的法律规定, 同时, 还设置了“一站式”问答, 希望能给您提供尽可能多的帮助。一般要交满 15年, 到退休的时候才能终生享受养老金, 所以想拿养老金的人请务必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15年, 那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8% 的养老金全部退给你。那单位给你交的 21% 到哪里去了? 国家把单位为你交的 21% 的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱, 单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,: 如果你现在 30岁, 你现在的缴费基数是 3000 元, 而退休年龄如果是 55 岁的话, 那你必须在你 40 岁以前就开始交养老保险了, 而如果你现在从 30 岁就开始交, 交到 55岁是 25年, 那首先肯定你能享受养老金了, 其次,如果25 年后你交的 300 0 块的缴费基数已经变成了 6000, 那你 55 岁