附件二：
项目申请指南
用人制度
1 、高校人事制度改革运行保障机制建设与创新
2、高校教育职员制度研究
3、高校全员聘任制研究
4、大学聘任制改革及问题分析与探讨
5、新形势下高校人事制度改革面临的问题与对策研究
6、高校专业技术职务岗位设置研究
7、高校实施人事代理与人员租赁研究
8、激励视角下的高校教师聘任制改革
人才队伍建设
1 、新形势下高校教师师德建设的思考
2、创新高校教师队伍建设工作思路的认识与思考
3、当前高校人才引进存在的问题与对策分析
4、对高校高层次人才引进工作的理性思考
5、高校教师管理面临的问题与思考
6、加强高校中青年师资队伍建设的我见
7 、以科学的人才观为指导 加强高校师资队伍建设
8、高校引进人才的跟踪管理
9、浅谈高等学校人才工作机制创新
10 、构建高校教师良性流动机制
薪酬管理
、国家薪酬制度、地方薪酬政策与高校自主权的关系；
2、薪酬体系的构成及其功能探讨；
3、岗位津贴制度对薪酬体系的影响；
4、现有福利性政策在薪酬体系中的定位；
5、如何在高校薪酬管理过程中体现和强化竞争机制？
6、人才引进的特殊薪酬政策；
7、出国（境）人员的薪酬政策；
8、离退休人员薪酬管理的主要问题及对策；
9、高等学校绩效工资的构成和体现形式
10 、租赁人员薪酬制度研究
人员管理
、浅谈高等学校教职工年度考核改革
2、高校人员考核评价机制研究
3、高校人事管理契约化研究
4、高校人事争议与依法管理研究
5、高校教师招聘制度研究
6、人才中心待流动人员再上岗方式的调研
7、高校教师聘任制下聘用合同研究
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