ﻭ 任职期间经营目标和各项指标完成情况。经营目标和各项指标完成情况(1） ﻭ 主要审查企业上级单位及本企业审计时,是领导人任期内各项成果的最终体现。ﻭ 用以利润等经济责任目标完成情况,重点检查成本、制订的经营目标是否完成,ﻭ 评价企业领导的工作业绩。ﻭ 任职期间经营活动的合法性。依法经营是企事业单位和党政领导干部必(2) ﻭ 贪污挪用公款、主要审查有无违反国家财经法规、审计时,须始终坚持的原则。ﻭ 受贿、挥霍钱财、偷税漏税等损害国家、企业利益,造成重大损失的问题。ﻭ 单位负责人在任期间廉洁自律情况。遵纪守法、廉洁自律是对领导干部（３) ﻭ 就是为了加大从源头上预防和推行领导干部离任审计目的之一,的最基本要求。ﻭ 促进党风廉政建设、它对于推进以法治国、治理腐败的力度,强化干部管理机制,ﻭ 具有重要意义。审计的主要审查负责人有无以权谋私、贪污受贿等行为。ﻭ 发展的重健康内控制度建立、健全及执行情况。严格的内控制度是企业(４） ﻭ 有助于评价离任领导的健全及执行情况。了解企业内控制度建立、调查要保证。ﻭ 资金结算、审计重点是各项规章制度是否建立健全,管理能力和管理现状。财务ﻭ 有无有章不循违规操作的现象。各项费用审批制度等执行情况。财务决算、预算、ﻭ 审计资产保值增值情况。资产的保值、增值,是企业所有者对经营者的（5) ﻭ管理要求,因此它作为评价经营管理者的一项指标。以所有者权益价值为依据,ﻭ运用资产收益率、总成本费用率等指标,对实收资本、资本公积、盈余公积、未ﻭ 分配利润进行审计,以保证国有资产安全完整。
重大经营决策的科学性和有效性。主要审查离任负责人在职期间所作重(６)ﻭ 通过审计是否存在重大经营决策失误。是否有经济效益,大经营决策是否正确。
评价离任负责人的领导水平、分析预见能力。ﻭ 企业资产、负债、损益的真实性。确认企业资产、负债、损益的真实性（７)
负债的主要审查确认资产、审计时,是评价领导人任期经营业绩的前提和基础。ﻭ真实性、债务的发生和偿还增减变动债权、看账务是否相符,合法性和效益性,ﻭ 是否真实、合法,有无纠纷和遗留问题,任职期间新增债权、债务是否正常。ﻭ 负责人离任时工作移交问题。单位负责人离任时必须办理移交手续,以(８) ﻭ 也避免因工作间断给单位造成经济损失。完整性,利于单位各项工作的连续性、ﻭ 有利于分清前后任的责任。
单位负责人离任审计的方法１．３ ﻭ 现场审计与非现场审计相结合。现场审计是指审计人员定期或不定期到(1） ﻭ 评价其经营资料的真实性,
会计它能够直接检查被审计单位现场进行实地检查,ﻭ 同时可以直接查访有关的人和事,安全性和效益性,活动的合规性、较易发现问ﻭ 提出整改方案和措施。对查出的错误和弊端,并可以在此基础上,找出隐患,题,ﻭ 独立在对象上是单一的、在形式上是不连续的,但现场审计在时间上是滞后的,ﻭ 而监督的范围和频率也有很大局限性。同时受审计人数和审计成本的制约,的。
ﻭ 使审计监督职能开展非现场审计能够弥补现场审计在监督范围和频度上的不足,ﻭ得到充分的发挥。同时在实施现场审计之前,先通过非现场审计所掌握的资料,ﻭ 将有助于提高现场审计的针对性对审计单位的经营情况进行事先的了解和分析,ﻭ 和工作效率。因此,现场审计与非现场审计结合,能够取长补短相得益彰。ﻭ 离任审计与任中审计相结合。离任审计属于事后审计,它不能对企业经
(2) ﻭ 不能有效防止因决策失误或管理不善造成的损营过程发生的问题及时进行监督,ﻭ 及时查任中审计可以对被审计单位负责人进行全程监控,只能做事后评价。失,ﻭ 增强领减少损失;从源头上堵塞漏洞并提出改进意见,找经营过程存在的问题,ﻭ 离任因此,提高离任审计的时效性。缩短离任审计时间,导干部审计的工作量,ﻭ 审计与任中审计应结合进行。ﻭ 审计与鉴证相结合。在监督领导干部经济行为和经营业绩的同时,对企(３）
业的生产经营、资产盈亏、财务管理状况进行鉴证。ﻭ 帐内审计与账外审计相结合。审计前首先听取离任者述职报告,听取被(4) ﻭ 了解离任者在职期间单位取得的审计单位有关人员对离任者在职期间工作介绍。ﻭ经营业绩,存在的问题,确定审计重点。要做到账内账外一起查。并以外调、函ﻭ 要仔对重大问题和疑点较多的问题,将查账与调查结合起来。询问等形式,调、ﻭ 分清离任者应承担同时还应分析产生问题的原因,并取得确凿的证据。细查证,ﻭ 的责任。ﻭ 领导干部离任审计中仍存在的一些问题2 ﻭ 离任经济责任审计法律依据不够充分。当前离任经济责任审计还没有专(１） ﻭ 依据的只是
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