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工亡三种待遇详细计算方法
经常有人咨询工亡事故怎么计算赔偿标准，现实生活当中工亡事故也时有发生，不知道该如何妥善处理，发生了工亡事故怎么办？怎么计算工亡赔偿？本文将作一个总结，希望一旦发生此类不幸事故时劳资双方都能够从容应付。
发生工亡事故赔偿金有以下三个赔偿指标：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
一、丧葬补助金
《工伤保险条例》第三十九条：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
注：该标准一般可以在网上查询，当地人社部门也可以查询，统筹地区一般以地级市为单位
公式：丧葬补助金 = 6个月×统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
（一）什么是供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当得到赔偿。
（二）供养亲属的范围
根据我国原劳动保障部2004年实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，因工死亡职工供养亲属范围包括职工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，还包括遗腹子女； 父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母兄弟姐妹、同父异母或同母异父兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系继兄弟 姐妹。
（三）申请供养亲属抚恤金的条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
；
、女年满55周岁的；
、女年满55周岁的；
；
，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
，其兄弟姐妹未满18周岁的。
领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
2、就业或参军的；
3、工亡职工配偶再婚的；
4、被他人或组织收养的；
5、死亡的。
领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。
（四）供养亲属抚恤金的计算公式
％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
公式：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40%
％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
公式：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×30