门卫聘用合同.docx

门卫聘用合同
　　篇一：公司
　　公司门卫聘用协议
　　合同编号：
　　甲方： 中太建设集团股份有限公司
　　乙方：电 话： 身份证： 为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请门卫一名。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：
　　第一条、劳动合同期限
　　甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事门卫工作，试用期 个月（ 年月日至 年 月日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自 年 月日至年 月日。
　　第二条、工作内容
　　乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司门卫安保工作。
　　第三条、工作时间
　　甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按《公司规章制度》执行。
　　第四条、乙方工作待遇
　　一）薪资标准：1、工资：底薪 元加综合补助（通讯费、交通费） 元；
　　2、工资发放：每月十号发放上月工资；
　　第五条、乙方对外活动的相关规定
　　1、热爱公司，热爱本职工作，忠于职守，努力为公司服务，确保公司财产安全。
　　2、遵守公司各项规章制度，听从指挥服从管理，按时上、下班，不得迟到、早退，不擅离岗位和随意走动。上班不准会客、闲谈、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不准睡觉、不做与执勤无关的事情、集中精力、坚守岗位。
　　3、值班时注意岗位形象，着装要整洁，仪表端正，精神状况良好，不得穿拖鞋、短裤。文明值勤,礼貌待客，不借故刁难，不以职谋私。具有良好职业道德和敬业精神。
　　4、不准让无关人员进入办公室，发现可疑人员要立即报告公司领导；不准在办公室内吸烟（如要吸烟可以在办公室外）、接待亲友等妨碍值班的事；
　　5、单位外的闲杂人员不得无故在本单位门口逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员，一旦发现，门卫应立即通知本大楼物业管理处；
　　6、在正常上班期间，需要在公司规定上班时间前15分钟开门，确保公司职员正常
　　上班，在下班后确认安保事情完成后及时关门；并且做好大门钥匙的个人保管工作。
　　7、对于外来宾客要进入本单位的，须核实身份，并对来宾进行凭《外来人员进出单位登
　　记表》登记（登记材料：介绍信或个人身份证）。
　　8、负责单位报刊杂志、快递及信件的登记、收发工作（需填写收发记录表），并及时将快递、信件交于单位相关人员。
　　9、外来人员或公司员工携带物品出入公司，门卫必须严格检查，如有危险物品或易燃易爆品禁止进入公司，带出物品凭部门批准的《物品放行单》放行。
　　10、做好公司领导交代的其他相关事情；
　　第六条、乙方的离职规定
　　1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：
　　①乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。
　　②乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣除工资。
　　第七条、劳动工作纪律
　　1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除合同。
　　2、乙方不履行工作程序给甲方造成