五项管理.ppt

五项管理
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1
心态管理
目标管理
时间管理
学习管理
行动管理
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2
心态管理
积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮
消极的心态象月亮，初一、十五不一样
人与人之间只有很小的差异，但这种差异却往往造成了人生效果的巨大差异：很小的差异就是人生的态度是积极的还是消极的，巨大的差异就是结果的成功与失败。
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3
一、心态是如何影响人的
心态就是内心的想法和外在的表现。
心态只有两种，消极的和积极的。
任何事物都有积极的和消极的一面，如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切就都是成功向上的；如果你是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自然也就乐观不起来。
积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚忍不拔的力量。消极的心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。
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4
二、消极为什么使人不能成功
1、消极心态丧失机会
2、消极心态使希望泯灭
3、消极心态消耗掉90%的精力
4、消极心态限制潜能的发挥
5、消极者悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生
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5
积极的心态
决定了成功的85%
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6
三、每日心态管理
积极的心态有八大关键因素
认真—快—坚守承诺—保证完成任务—决不找借口—爱与奉献—自信—乐观
每日心态管理：以下几项中，做到了的，评10分，未做到的评0分
认真__分，快__分,坚守承诺__分,保证完成任务__分，乐观__分，自信__分,爱与奉献__分，决不找借口__分
合计_____分,请标到每月心态曲线图中
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7
心态只有两种
一种是积极的，评分10分
一种是消极的，评分0分
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8
四、心态管理的评分标准
评分项目
10分标准
0分标准
认真
每一次做好
马虎，投入不够，有缺陷
快
当日事当日毕
拖延，浪费时间，无价值工作
坚守承诺
说到做到
虚假，不诚实
保证完成任务
100%的目标完成率
放弃或不能坚持
乐观
积极思维
悲观失望，抱怨，指责
自信
接受挑战
怀疑，害怕，经常说“不可能”
爱与奉献
帮助别人
索取、自私
决不找借口
不找借口
找借口、找理由、我是受害者
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9
若当日评分出现“0”项目，请立即改进！
每日心态管理的合计总分，标到“每月心态曲线图”中，曲线高低也反映了心态的波动。总之，一年365天，只要你认真做到，每天评估打分，每天反省改进，日积月累，自然会拥有积极的心态。
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10