工会经费管理制度(一).docx

荣盛房地产发展股份有限公司工会
经费管理制度
（试行）
荣盛房地产发展股份有限公司
工会委员会
二。一二年十二月
第一节 目的 3
第二节 工会经费的计提方式 3
第三节 工会经费的上缴 3
第四节 工会经费的使用 4
第五节 附则 5
第一节 目的
第一条 为充分发挥工会工作效能， 统筹房地产公司 （以下称“总
公司” ） 及下辖各公司 （以下简称 “各公司” ） 分工会工作， 规范经费上交、 使用及管理，特制定该制度。 第二节 工会经费的计提方式
第二条 按照 《工会法》 要求， 以员工工资总额为基数， 以“ 2% ” 为比例计提工会经费，即：
工会经费计提额=员工工资总额X 2%
第三条 工会经费以“月度”为计提周期，以季度为上缴周期。
第三节 工会经费的上缴
第四条 总公司上缴额度标准
按照上级工会有关规定， 总公司每季度向上级公司工会缴纳工会 经费。
总公司上缴经费额度=计提经费总额X 20%,剩余的80%为总公 司工会可支配经费总额。
第五条 各公司上缴额度标准
按照上级工会有关规定， 各公司每季度向上级工会和总公司工会
缴纳工会经费。
（一） 下属各一级公司上缴上级工会 （控股） 经费额度 =经费总额
X 10% ,下属各一级公司上缴总公司经费额度=经费总额X 20% ,剩 余的 70% 为各公司工会可支配经费总额。
（二）下属各二级公司上缴总公司经费额度 =经费总额X 10% , 下属各二级公司上缴一级公司经费额度 =经费总额X 20% ,剩余的
70% 为各公司工会可支配经费总额。
（三） 二级以下公司按照以上权限和比例向上级公司工会缴纳工
会经费。
（四）如地方税务有其他方面的强制要求则按照要求执行上缴；
上缴后返还额视为内部工会经费总额， 按照以上权限和比例在各级公
司中留存统筹。
第六条 工会经费上缴流程
（一）原则上，各公司工会经费实行逐级上缴；如地方税务有硬
性要求则按照要求执行。
（二）各公司财务部门须于下季度首月 15 日之前，按照规定比
例核算上季度计提的工会经费总额，并按照以上规定核算须上缴额
度；
（三） 各公司核算数据经工会委员会财务委员审核、 财务负责人
复核、 所在公司总经理审定后， 报所在公司工会主席确认后由财务部
向上级工会直接缴纳；
（四）相关缴纳凭证须报上级工会备案；
（五）上季度工会经费的上缴工作须于下季度首月 25 日前全部
完成。
相关表单见附件 1 。
第四节 工会经费的使用
第七条 预算制定
各分工会须根据要求，制定年度工作计划及费用预算。
该计划和预算制定后报上级工会审核并出具专业审核意见后， 按
照公司规定程序予以审议。
最终审批后报备总公司工会，作为年度经费开支依据。
第八条 使用范围
各级工会留存的工会经费主要用于：
（一）本单位的员工集体活动，如：员工旅游活动、联欢会、运
动会等活动；
（二）用于一线员工的寒暑期作业补贴；
（三）用于特困员工帮扶救助和员工子女助学金；
（四）工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业
务工作等方面的费用；
（五） 用于购置工会系统的办公用品、 固定资产和用于员工集体
活动的固定资产等。
（六