《招聘计划方案》.ppt

书海图书有限责任公司招聘计划方案
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一、招聘的原因及目的
因企业规模的不断壮大，对人才的需求也日益增长，现通过内部调整及合理、高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，弥补各部门对人力资源的需求，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后实现企业人力资源的合理配置和公司的发展储备人力资源。特拟定招聘方案。
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二、招聘职位及要求：
:4名
:2名
:5名
:1名
:2名
:2名
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最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：4人 职位月薪：面议
岗位职责：1、负责图书的询价和采购实施；2、负责供应商的管理与评审，收集并管理所有往来的采购文档与商务函件；3、发起采购文档的报审、跟进设备的物流进度、保质保量地完成采购任务；4、及时协调公司与供应商的各项工作。 任职资格：1、大学专科或以上学历；2、从事图书采购工作，有采购经验者优先；3、熟悉出版社技术设备；了解采购管理工作；4、勤奋踏实、具有良好的职业道德和敬业精神，具有商务谈判能力者优先。
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最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：2人 职位月薪：面议
岗位描述：1、快速准确的为顾客收取货款、打印发票及相关工作；2、负责门店内的销售结款，准确点收购货款项；3、负责收款资金的安全，按时上缴款项，记录完整、正确、清晰；4、收银区域卫生及公司财物的保养等；5、协助店长处理其他相关事宜。
任职要求：1、诚实可信，有1年以上大中型企业收银方面工作经验；2、具备良好的沟通交流能力及业务水平；3、吃苦耐劳，勇于挑战自我，具备良好的执行力；4、勤奋踏实，诚实稳重，具责任心，有团队意识，并能承担一定的工作压力。
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最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：5人 职位月薪：面议
岗位职责：1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；2、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；3、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；4、开发新客户，寻找潜在客户，建立和维护客户关系； 任职资格：1、1年以上电话销售工作经验；2、普通话基本标准，口齿清楚，有良好的语言表达能力和沟通能力，性格开朗；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；4、喜欢电话销售工作，不怕拒绝，不怕困难；5、有中小学教育软件行业工作经验者优先；
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最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：1人 职位月薪：面议
职位要求：
在网页制作有2年以上的工作经验。
 精通网页编辑及图像处理软件：如Dreamweaver, Photoshop, ImageReady/Fireworks,Flash 等，有成熟作品
 能够熟练使用HTML、XML语言，精通DIV，CSS（兼容各类主流浏览器）
勤奋、踏实，有交流和学习的热情，敢于接受新的事物，性格乐观，具有良好的沟通能力
职位职责
1、负责网站静态页面设计，视觉效果的设计；
2、负责网站的重要促销及推广图片的设计；
3、负责网站重要促销专题页面的设计；
4、负责对外推广（网络广告）的设计
5、负责商网站的文字编辑。
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最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：2人 职位月薪：面议
岗位职责 1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责完成对外联络、会议纪录等； 4、有很好的沟通能力和亲合力； 5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 6、具备良好的沟通及电脑操作能力；  任职资格 1、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度快； 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展。
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最低学历：大专 工作性质：全职
招聘人数：2人 职位月薪：面议
工作职责：1．负责书店产品及服务推广2．能够及时应对客户提出的各种需求，并提供解决方案3．客户信息及资源管理维护，建立良好的客户合作关系职位要求：1. 责任心强2. 语言表达能力3. 执行力4. 分析判断能力、应变能力
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1、内部招聘来源：
⑴内部提拔；
⑵横向调动；
⑶轮岗；
⑷重