大连解除劳动合同证明书.docx

大连解除劳动合同证明书
大连解除劳动合同证明书范文一
兹有本单位职工，性别身份证号 ，住址。
劳动合同期限为 年 月 日至年 月日。因生产经营发生困难，依照《劳动法》第 四十一条第二款，
职员签名：
（用人单位盖章）年 月日
附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。第三十八条有下列情 形之的，劳动者能够解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件
的；（二）未及时脚额支付劳动酬劳的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，伤害劳动者权益的 ；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形 致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： （一）在试用期
间被证明别符合录取条件的；（二）严峻违反用人单位规章制度的；
（三）严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大伤害的 ；
（四）劳动者并且与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻妨碍，
或者经用人单位提出，拒别改正的 ；
（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形 致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一具月工资后，能够解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后别能从事原工作，也别能从事 由用人单位另行安排工作的；
（二）劳动者别能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍别能胜任工作的 ；
（三）劳动合同订立时所依据的客观事情发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减别脚二十人占企业职
工总数百分之十以上的， 用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明事情， 听取工会或者
职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员： （一）根据企业破产
法规定进行重整的；（二）生产经营发生严峻困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员 的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济事情发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ；（四）用人单位被依法宣告
破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的 ；（六）法
律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因（如：辞职、辞退、开除等）。
职员姓名 身份证号码 职员组合同服务 合同开始日
试用