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工会换届基本程序
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定，工会组
织按期进行换届选举，这是工会会员政治生活中的一件大事， 也是工会组织贯彻 民主集中制的具体体现。换届工作一般分以下四个阶段进行：
一、大会前期准备阶段
1、召开全委会议，讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案，确定筹 备工作有关事项，并明确职责和分工。
2、履行报批手续。向同级党委和向上一级工会书面请示，内容大致包括：
大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和
经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。
3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。在得到同级党委和上级工
会同意召开代表大会的批复后，应立即下文通知下属各级工会组织， 动员部署召 开工会代表大会。
二、大会筹备阶段
主要是选举代表、组织酝酿推荐相关人选、草拟相关文件。
1、指导下级工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副 主任候选人建议名单。
3、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候 选人时应事前与上级工会协商，并书面征得上级工会的同意，其形式为征求意见 函，附《干部任免表》，属于提拔的还需提供个人考察材料。
4、草拟大会各项文件材料，主要包括：工会委员会工作报告、财务工作报 告和经费审查委员会工作报告及其决议； 大会代表名额分配和代表选举情况；新 一届“两委”委员候选人预备名单及简历情况介绍；代表资格审查报告（草案）； 确认增补上届工会“两委”委员决议（草案）；大会议程及其日程安排；大会选举 办法（草案）；大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单；代表团 组成方案、各代表团召集人建议名单；大会总监票人、监票人建议名单；领导讲 话稿、主持词；大会工作机构及其他有关事项。
三、召开会议阶段
1、召开预备会议，审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报 告（地