劳务派遣协议书.docx

劳务派遣协议书
甲方（劳务派遣单位）全称
单位类型 法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号 组织机构代码证号
联系方式及电话 乙方（实际用工单位）全称
单位类型 法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号 组织机构代码证号
联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、 公正公平、将来信用的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》及 有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自 年 M 日起至 年 M
日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
（以下简称职员）的岗位和人员数 量如下：
岗位,人数，工作的内容
，工作地点 派遣期限自
年 M 日起至 年 M 曰止。
岗位,人数，工作的内容
，工作地点 派遣期限自
年 M 日起至 年 M 曰止。
岗位,人数,工作的内容
，工作地点 派遣期限自
年 M 日起至 年 M 曰止。
岗位,人数，工作的内容
，工作地点 派遣期限自
年 M 日起至 年 M 曰止。
，负责推举符合条件的劳务人员供 乙方择优使用。甲方承担对职员的用人单位义务，乙方承担对同意的 职员的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关 于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要 求,并保证没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情 形。
三、工作时刻和休息休假
.工作时刻：职员在乙方实行(标准、综合计算、不定时) 工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，
每周休息日为;
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负 责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定 ，并告知职员。
.休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。
.乙方负责保障职员享有法定休息休假权利。 乙方因工作需 要安排职员延长工作时刻或在节假日加班的，应当征得职员同意，并 直截了当依法支付加班加点工资。
四、劳动酬劳
.职员享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待 遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给职员的劳动酬劳。
.甲方与乙方商定的职职员资发放日为每月 日，工 资发放形式为(由甲方发放、由乙方直截了当发放、由甲方或乙方托 付银行发放)。
.甲方与乙方协商确定，职员的工资标准采纳下列第() 方式：
(1)职员实行月薪制，每月为 元，具体方法
按照乙方 规定执行。
(2)职员实行差不多工资和绩效奖金相结合的工资分配方 法，职员的差不多工资为每月 元；绩效奖金考核发放
方法依照乙方 规定执行。绩效奖金由乙方直截了当
发放。
(3)职员实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理按照乙 方 B 规定执行，定额单价为
o乙方确定、调整劳动定额应当保证职员与本单位同 岗位90%U上的劳动者在法定工作时刻内能够完成。超过法定工作时 刻以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
职员在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为 职员实行工资调整。
五、社会保险
.职员的社会保险由甲方负责，甲方和职员应当按时