合同续签制度.docx

合同续签制度
人力制度字（ 2017 ） 00 号
第一章
第三章
总则
为了进一步明确企业与员工合同续签的流程及要求，维护企业与 员工双方的合
法权益，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本 制度。
本管理制度适用于公司全体员工。
公司综合办具体负责员工合同续签管理工作。
第二章 续签流程
员工合同到期前 45 天，综合办要求或员工自行填写“合同续签申 请表”。拟
续签员工将“员工申请意见”填好完毕并交至综合办，逾期未交视 同员工主动终止合同续 签。
综合办根据本制度规定的审批权限 10 日内将“续签审批表”申 报审批完毕，
并向员工通报审批结果。
公司主动终止合同，并向员工发放书面“合同到期终止通知书” 至员工处，并
根据双方协商的结果，不晚于最近一期合同到期日办理完毕离 职手续；员工主动终止合
同，可在“续签审批表”上直接标明合同到期不续 签，并在不晚于最近一期合同到期日办
理完毕离职手续。
附则
本制度自发布之日起生效，至新制度生效之日起废止。
自本制度生效之日起，与其冲突的相关制度及规范同时废止。 第四章 附件
第一章
第三章
总则
为了进一步明确企业与员工合同续签的流程及要求，维护企业与 员工双方的合
法权益，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本 制度。
本管理制度适用于公司全体员工。
公司综合办具体负责员工合同续签管理工作。
第二章 续签流程
员工合同到期前 45 天，综合办要求或员工自行填写“合同续签申 请表”。拟
续签员工将“员工申请意见”填好完毕并交至综合办，逾期未交视 同员工主动终止合同续 签。
综合办根据本制度规定的审批权限 10 日内将“续签审批表”申 报审批完毕，
并向员工通报审批结果。
公司主动终止合同，并向员工发放书面“合同到期终止通知书” 至员工处，并
根据双方协商的结果，不晚于最近一期合同到期日办理完毕离 职手续；员工主动终止合
同，可在“续签审批表”上直接标明合同到期不续 签，并在不晚于最近一期合同到期日办
理完毕离职手续。
附则
本制度自发布之日起生效，至新制度生效之日起废止。
自本制度生效之日起，与其冲突的相关制度及规范同时废止。 第四章 附件
附件一：《员工合同续签审批表》 附件二：《劳动合同终止通知书》 附件三：《员工劳动
合同续签统计表》
员工合同续签审批表
姓名
部门
岗位
入职日期
本期合同起止 时间
年 月 日—— 年 月 日
续签合同
起止时间
年 月 日—— 年 月 日
员工合同期内 总结及自我评 价