小学代课教师管理办法
根据实际情况， 我乡还需部分代课教师。 代课教师也是我校教师队伍
一个重要组成部分 , 是教育改革和发展不可或缺的力量。为了公开、公平
吸收优秀代课教师来我校共谋发展， 现根据实际情况， 特制定本管理办法，
具体内容如下：
一、代课教师的基本条件：
1、热爱教育事业，努力贯彻党的教育方针 。有事业心和责任感， 接
受本校的管理。
2、具有教师资格证。
3、具有足以承担教学任务的能力，中专以上学历，会使用多媒体教
学手段进行教学，具有一定特长。
4、身体健康，有一年以上任教小学经历。
5、注重自身修养，有良好的职业道德，在思想品德、价值取向、治
学态度、工作作风、生活方式等方面都以身作则，为人师表表，以自己的
人格力量影响和教育学生。
二、代课教师职责：
1、 熟悉课程标准和教材内容， 严格按课程标准和教学进程表认真备
课，认真授课。
2、积极参加学校组织的教研活动，共同探讨教学内容和教学方法。
3、按课程标准定期布置作业，并认真批改。
4、不断改进教学方法，重视多种媒体教学手段。注重培养和提高学
生的自学 、独立思考能力以及解决实际问题的能力。
5、服从学校安排。
三、代课教师聘任、考核、管理办法：
1、代课教师经学校考核聘任要签订劳动合同，由代课教师本人提交
学历证书、教师资格证原件及复印各一份，由学校备案。
2、代课教师参加学校年度考核。
3、考核结果实行末位淘汰制。
4、代课教师经聘任后，如超度带生、违规违纪、教学态度差，教学
纪律、家长反映强烈，同事关系紧张，教学质量不能保证，经指出仍无改
进，学校有权随时无条件解聘、撤换。
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