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进修管理制度协议书模板
  现如今，各种协议频频出现，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是XX为大家推荐的关于一些进修管理制度协议书，希望能帮助到大家!
  进修管理制度协议书1
  甲方：
  乙方：
  根据员工与企业共同生存 共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律 法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿 协商一致的基础上达成如下协议。
  第一条培训服务事项
  甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。
  第二条培训时间 方式及地点
  (一)培训时间：
  (二)培训地点：
  (三)约定服务期：
  第三条培训项目与内容
  (一)培训目的：
  (二)培训主要内容：
  第四条甲方的责任与义务
  (一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;
  (二)在培训期间，做好培训指导 监督 协调和服务工作。
  第五条乙方责任与义务
  (一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
  (二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策 制度与规定;
  (三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
  (四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
  第六条培训费用
  1 培训费用包括但不限于培训费 材料费 课本费 食宿费 交通费等项目;
  2 培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;
  3 培训费用负担方式为：
  第七条培训期间工资及福利待遇
  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险 劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
  第八条服务期
  (一)甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;
  (二)服务期的结束时间为下列第___种：
  1 至____年____月____日止;
  2 至劳动合同期满时止。
  第九条违约责任
  发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
  (一)在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;
  (二)在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用;
  (三)在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用;
  4 除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。
  第十条附则
  (一)未尽事宜双方可另作约定;
  (二)当双方发生争议不能协商处理时，由____劳动仲裁部门或人民法院处理;
  (三)本协议一式两份，甲 乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
  甲方(签章)：
  ______年_____月_____日
  乙方(签字)：
  ______年_____月_____日
  进修管理制度协议书2
  甲方：
  住所：
  乙方：
  住所：
  身份证号：
  乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的外训，根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。
  第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
  第二条本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。
  第三条本次培训费用预计______________元(大写)，包含报名费 学费 资料费 考试费 证书费 差旅费及甲方人事部门认定的其他费用。
  第四条具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。
  第五条培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。
  第六条乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。
  第七条乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。
  第八条乙方必