工伤保险赔偿范围及计算标准.xls

工伤保险赔偿范围及计算标准序号类别项目计算标准发放部门一工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险基金康复性治疗的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险基金住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。所在单位辅助器具费所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤保险基金工资福利待遇停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。所在单位生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。工伤保险基金/所在单位二伤残待遇伤残等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级一次性伤残补助金(本人工资) 24个月 22个月 20个月 18个月 16个月 14个月 12个月 10个月 8个月 6个月工伤保险基金伤残津贴(本人工资的) 90% 85% 80% 75% 70% 60% 无无无无所在单位 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可享受: (1)达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老金保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(2)用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,可享受: 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足