临时工劳动聘用合同范本.doc

临时工劳动聘用合同范本.doc临时工劳动聘用合同范本
　　甲方(聘用)名称:
　　法定代表人:
　　所有制性质:主管:
　　地址:
　　乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:
　　出生年月:参加工作年月:学历:
　　何时毕业于何校何专业:
　　何时获何专业技术职务任职资格:
　　何时获何技工等级任职资格:
　　居民身份证号码:
　　住址:
　　《共和国劳动法》和《XX市人事局关于规范市级事业临时工管理工作的通知》法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同.
　　一,聘用合同期限.
　　
　　二,工作内容.
　　乙方同意接甲方工作需要,在岗位工作(另行约定)职责,任务.
　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度.
　　甲方依据规定对乙方实施奖励和处分.
　　三,劳动保护和工作条件.
　　甲乙双方都工作,劳动保护,.
　　四,工作报酬.
　　1,试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元.
　　2,,拖欠工资.
　　五,社会保险和福利.
　　(一)甲乙双方依法参加社会保险并,,由甲方在其工资中代为扣缴.
　　(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇终止和解除&(更多精彩文章来自"秘书不求人")gt;劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按法律,法规,规章,政策甲方依法制定的规定.
　　(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活补助费等均按法律,法规,规章,政策.
　　(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定.
　　六,工作纪律.
　　甲乙双方应遵守法律,法规,.
　　七,劳动合同变更,终止,解除的条件.
　　(一)劳动合同确需变更的,双方应协商,并按原签订程序变更合同.
　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件,,可续签聘用合同.
　　(三)乙方有下列情况的,甲方可以解除劳动合同:
　　1,在试用期内被证明不符合聘用条件的;
　　2,旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
　　3,严重失职,渎职或乱纪,对甲方利益重大损害的.
　　(四)有下列情况的,甲方可以解除劳动合同,应当提前三十日以书面通知乙方:
　　1,乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后从事原工作,也不服从另行安排工作的;
　　2,乙方胜任工作,培训或者工作岗位,仍胜任的;
　　3,劳动合同订立时所依据的客观情况重大,原合同无法,经甲乙双方协商就变更劳动合同达成协议的.
　　(五)有下列情况的,甲方依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同: