员工仪容仪表规范.doc

成都乐攀环保科技有限公司员工仪容仪表规范二零一五年七月第一章、总则一、目的仪容是员工个人形象展示的首要途径,也是传递公司企业形象的重要渠道。为了加强员工仪容仪表管理、培养专业严谨的工作作风,做好公司规范化管理, 塑造乐攀公司员工积极向上、朝气蓬勃的精神风貌, 更好的展现我公司形象。特对公司员工仪容仪表进行规范要求。二、适用范围: 成都乐攀环保科技有限公司全体在职员工。三、职责 1、行政部门负责仪容仪表监督。 2、全体员工根据本制度要求执行。第二章、仪容仪表及礼仪规范一、仪容 1、面带微笑、保持开朗的心态,营造和谐融洽的氛围。 2、保持身体的清洁卫生,无异味。这不仅是健康需要更是文明表现,利于与人交往。 3、员工指甲不宜过长,应经常修剪指甲。 4、员工上班前不得大量喝酒影响工作。违者一次罚款 50元。 5、提倡女员工化淡妆,但不得使用香味浓烈的香水。 6、员工工作期间应保持神态自信、举止稳重,禁忌粗俗行为。二、仪表(一)、服饰:员工服饰应与所处环境、自身修养相协调,与所扮演的社会角色、职业气质相协调、与时节变化相协调。由于我公司部门繁多,各部门的分工也不同所以对着装的要求也略有不同。 1 、生产部: 上班时间必须着公司统一定制的工装,公司未定制工装的可穿自己服装。但严禁穿紧身牛仔裤、运动裤、短裤、背心及袒胸露背等影响工作效率和质量服饰。上班期间不得佩戴出正装手表及婚戒以外的任何首饰。违者一次罚款 20元,请部门主管负责监督执行。主管监督执行不力的一并处罚。 2、技术部:由于部门的分工不同,因工作需求会经常被派遣外出或出差施工作业。因工作需求被派遣的员工不仅是我公司的技术代表同时更是乐攀公司的企业形象,我们要给予客户职业专一的视觉感受。所以外出或出差时尽量着公司统一的应季工装,若特殊情况不能穿工装的也一定要穿着有领有袖整洁大方的服饰颜色不宜超过三种。严禁穿过于紧身的牛仔裤、户外运动裤、高于小腿的短裤、背心及袒胸露背、褶皱、污浊、破损严重, 影响施工作业和个人形象的衣物。若有违反者或被举报经调查属实者一次罚款 20元。 3、销售部: 销售人员的形象是销售工作中的一块敲门砖,得体的着装可以有效的营造一种差异化的销售氛围,让客户看到销售人员的第一眼就非常认可其专业的素养同事增加产品的说服力。太多的例子证明由于销售人员不注重仪表和服饰,不但丢了订单还严重影响了公司的形象和品牌。因此对销售人员着装作出以下要求。会见客户时必须着正装,现西装已成为商业的职业装。当天气允许时尽量穿西装扎领带,天气炎热也尽量着短袖衬衫和西裤。也可穿着颜色素雅得体(不超过三个色)且有领有袖的商务装。严禁穿长度高于脚踝的裤子、户外运动装、休闲装、牛仔装及袒胸露背等彰显随意的服装。 4、办公室员工: 主要针对公司总经办、财务、行政部商务内勤部人员。应着公司定制的统一服装,若公司未统一服装的穿自己服装。提倡女员工穿职业套装, 不得穿无袖、吊带、超短裙等袒胸露背或过于透明的服装。男员工必须着正式衬衫或有领有袖的 T 恤,不得穿高于脚踝的短裤。违者一次罚款 20元。(二)、发式: 1、上班期间保持梳理整齐,干净无异味。 2、男员工不得留过耳长发、刘海不得遮盖眼部、不得留胡须、不得剃光头。 3、女员工具体发式不限,以符合个人形象气质为宜, 但不得蓬头散发、不得戴夸张头饰。 4、员工头发烫染样式和颜色不