华为公司的企业文化研究.doc

华为公司的企业文化研究
摘要：华为公司通过对企业文化的引进、吸收和创新，形成了以“丰富人们的沟通和生活”为愿景、“聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信与信息解决方案和服务，持续为客户创造最大价值”为使命完整企业文化体系。本文详细探讨了华为企业文化的四大文化内容、功能及华为企业文化管理的重要性，结合儒学思想、道家思想、法家思想、“大九州”思想及《孙子兵法》等国学思想对华为公司独特的企业文化的形成、原因及完善的研究，为华为公司在企业文化建设方面的完善、提高及提升公司管理水平、营运能力、可持续发展方面提供建设性意见，为高新技术企业文化的形成、完善、创新提供一些参考。
关键词：企业文化； 国学； 华为公司； 核心价值观； 核心竞争力
On the Huawei pany's Corporate Culture
Abstract: Huawei through the absorption of the corporate culture, the introduction and innovation, forming a vision to enrich people's lives through munication "," focus on our customers challenges and pressures to provide petitive munications and information solutions and services forcreate maximum value for customers "mission plete enterprise culture system. In this paper explores the four cultural content of the Huawei corporate culture, the importance of the functions and Huawei corporate culture management, bined with Confucianism, Taoism and Legalism, "big Kyushu Thought and" Art of War "Sinology thought Huaweithe formation of a unique corporate culture, causes and research for Huawei in the building of enterprise culture, improve, improve and enhance the level of corporate governance, operational capacity, sustainable development, provide constructive advice for the formation of high-tech corporate culture, improvement, innovation to provide some reference.
Key words:Corporate Culture, Chinese culture, Huawei pany, Core Values, Core petitiveness
目录
一、 绪论1
(一) 研究的背景、目的和意义1
1、研究的背景1
2、研究的目的和意义1
(二) 本文的主要工作2
1、本文研究的总体思路和技术路线2
2、本文的创新点3
二、 华为公司的企业文化3
(一) 企业文化与企业文化管理3
(二) 企业文化的基本功能4
1、导向功能4
2、约束功能4
3、凝聚功能4
4、激励功能4
5、调适功能4
6、辐射功能4
(三) 华为企业文化的主要内容5
1、华为的理念文化5
2、华为的制度文化6
3、华为的行为文化7
4、华为的物质文化8
(四) 华为企业文化管理的重要性8
1、华为企业文化管理是华为公司管理的永恒主题8
2、新经济时代下华为企业文化战略势在必行9
3、经济全球化使华为文化管理成为日益突出的重要课题9
4、企业文化支撑企业战略管理9
三、 从国学角度剖析华为的企业文化10
(一) “国学热”与企业文化管理11
(二) 国学对华为企业文化建设的贡献11
1、华为企业文化中的儒家思想11
2、华为企业文化中的道家思想12
3、华为企业文化中的法家思想12
4、华为企业文化中的“大九州”思想13
5、华为企业文化中的《孙子兵法》思想13
四、 华为公司