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企业经济管理问题分析及对应措施
摘要：在社会主义制度不断完善的基础上，我多社会主义市场 经济体制也在不断地发展，改变了传统经济体制的弊端，尤其是传统 经济管理体制的弊端。在当今社会中，我国企业经济中存在着许多的 问题，企业经济产生的效益相对于一些发达国家来说也是相当的落后。 本文主要对企业经济管理问题进行了了分析并提出对应措施。
关键词：企业经济管理；问题；措施 中图分类号：C29文献标
识码：A 引言 当前形势下，我国主要采取的还是粗放式的
经济增长方式，很多企业都存在经济管理理念落后，人力资源管理理 念落后，人员流动性大，管理方式陈旧，内部组织涣散等问题。而这 些问题的存在，严重阻碍了企业的进步和发展，也给企业带来了众多 的非必要成本，带来了各种各样的压力和困难，导致许多企业的战略 经济目标难以实现，阻碍企业的长久可持续发展。因此，改善经济管 理，促进企业的快速健康发展，是当前形势下企业不可忽视的重要问 题。 一、企业经济管理概述 在市场经济飞速发展的今天，
企业间的竞争异常激烈，为了能够确保企业管理的质量和工作效率， 企业经济管理工作必须逐步完善，以确保企业的经济管理工作的目标 得以全面实现。在激烈的市场竞争环境下，现代企业要开展经济管理， 必须顺应时代的发展趋势，积极引进先进的管理理念，模式，方法， 从而保证经济管理体制的科学性，合理性和时效性。此外，企业在提 升核心竞争力的同时，还要构建合理的经济管理体系，使其和企业的 战略发展目标的制定和实施紧密相连。依据现代企业管理理论，企业 在经济管理体系的建立中必须在组织机制的设立；机构职能的划分； 相关经济文件的整理、归档、保存；对实际工作效率进行审查、考核 方面；以及企业内部资源的评审等各个方面进行完善。并严格按照国 家和本地区颁布的法律法规进行合法经营。这有这样才能有利于协调 企业内部的各种矛盾，更能确保企业各项工作的顺利进行。 二、
企业经济管理存在的问题及原因分析 通过对我国企业经济管理 进行实地数据采集和理论分析，采用实证分析的方式，就我国企业存 在的问题归纳总结如下： 1、企业经济管理理念相对落后 基 于理论分析和实证调查，我们发现企业经济管理存在的最大问题是管 理理念严重滞后于现实经济管理和经济发展的现实需要。企业管理中 财务管理居于核心地位，而与之配套的其他管理则显得相对缺乏，这 依然是传统的管理模式在作祟。按照马克思主义唯物辩证法的理解, 存在决定思维，思维是对存在的能动反映和合理超越。思维对存在有 能动的反作用，当思维不适应存在发展的需要，就会严重阻碍存在的 发展。在企业经济管理过程中，管理理念东西应该属于思维的范畴, 而企业经济的现实发展则属于存在的范畴。就目前我国企业的经济发 展来说，管理理念已经严重落后于企业经济发展的需要，就势必会阻 碍经济的发展。在这里我们需要强调的是不断加强企业管理层的理念 更新和创新意识培养，以符合现实企业经济发展需要。 2、理念 落后导致管理制度不完善 由于上述经济管理理念严重滞后于现 实经济管理发展的要求，相应导致缺乏完善的管理制度和机制体制。 企业的经济管理制度是企业管理运行的根据和依存性法规，在企业整 个运行管理中地位举足轻重。这种缺乏主要表现在：没有一套总体上 的规范性制度，其次是整套的管