【精品】人口和计划生育.doc

【精品】人口和计划生育.doc人口和计划生育、残疾人管理
爱国卫生、防洪工作总结
东风汽车公司水务公司
二0一一年十一月九日
人口和计划生育、残疾人管理
爱国卫生、防洪工作总结
人口和计划生育、残疾人管理工作
2011年水务公司计划生育、残疾人工作在东风公司计生委和残疾 人工委的正确领导和大力支持下，认真执行计划生育、残疾人工作有 关文件和会议指示精神，以宣传教育为重点强化责任制管理，认清企 业新形势、新任务、新要求，不断调整工作方法和思路，为广大职工 和家属提供健康咨询服务，努力提高职工生育、生活和生命质量，从 而为我单位计划生育、残疾人工作各项任务的顺利完成提供了有力保 障。我们主要做了以下几方面工作：
一、 加大计生宣传教育力度，增强职工计生意识
1、 公司定期召开女职工及计划生育工作例会，安排和布置计划生 育工作相关，致力于保护女职工的身体健康，督促各部门做好计划生 育的宣传教育活动。
2、 积极参加各类计划生育宣传活动，如在元旦和春节期间，参与 红卫片组织的双节计划生育宣传活动，收到了很好的效果。
3、 通过内刊、局域网、座谈会、板报、标语、橱窗栏等形式，进 行“轰炸式”的滚动广泛宣传，切实把计划生育工作做到扎根职工心 中和深入每个家庭。
4、 为学《加强任务落实不断开创人口工 作新局面，为经济社会发展创造更加有利的人口环境》的重要讲话， 我们及时组织召开全体干部职工会议，并结合自身实际，就如何贯彻 落实这一讲话精神进行了讨论。
5、 邀请东风总医院妇产科熊主任和外科魏主任，开办了关于妇科 常见病预防、治疗、保健，乳腺的生理结构、病理变化、乳腺癌预防 等方面健康知识学习班，收到了一致好评。
二、 围绕特殊人群和流动人口特点，狠抓计生管理
特殊人群和流动人口是造成计划外生育的主要对象，也是管理的
重点和难点。
针对这个“短板”，我们一方面定期深入到各车间、站房进行拉网 式调查摸底，并建立详细管理档案，始终做到底子清，情况明，勤联络, 无漏管。工作中严格实行谁用工，谁负责，谁受益，谁管理的原则， 确保流出人口办证率90%,流入人口验证率100%的目标实现。
另一方面，着力做好人户分离、再（离）婚、非法同居等“特殊 人群”的计生服务工作，不断加强信息交流和沟通，对非法同居人员 协同对方单位共同管理，对符合再生育条件的，主动为他们办理有关 手续等，切实为“特殊人群”提供帮助和排忧解难。
三、 关心帮助困难职工，为女职工、残疾人办实事
1、做好婚前教育、婚前检查服务工作，通过图片、电视宣传优 生优育知识，对怀孕女职工及时引导她们到医院按时体检，提前做好 优生优育；开展优质服务，并对生育的女职工进行产后访视，宣传新 生儿保健知识、合理喂养知识，并指导她们用科学方法抚育孩子健康 成长。
2、 根据东风公司计生委及残疾人工委下发的文件精神，加强基础 台帐管理；各种卡、证办理，做到及时不拖延；发放宣传手册，全面 贯彻落实计划生育及残疾人工作的相关政策法规。
3、 实施避孕方式知情选择，指导和帮助育龄女职工采取更加科学、 安全、合理的避孕方法，以达到减少流产和意外妊娠的目的，保护育 龄妇女的身心健康。
四、 认真落实领导责任制，完善基础管理工作
在计生工作深入人心的今天，尽管绝大部分职工能够自觉履行计 划生育义