2019年省级文明单位创建自查报告.doc

2019年省级文明单位创建自查报告_2019年文明单位自查报告范文【精选】切实搞好班子的思想政治建设入手，扎扎实实地开展党的思想工作，接下来是为大 家收集的文明单位自查报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。文明单位自查报告范文(一) 学生生活服务中心党支部在争创院级文明单位工作中以学院党委《南阳理工学院精神文 明建设工作条例》(南工发[2001]8 号)精神为指针，以开展争创活动做为激发中心员工集体 荣誉感的良好契机，教育中心广大员工立足本职岗位，积极认真的开展精神文明创建工作， 有效的激发了中心员工的工作热情，工作效率和工作质量进一步提高，较好的完成了各项工 作任务。现将对学生生活服务中心党支部争创文明单位的工作情况自查总结如下：
一、 切实搞好领导自身班子建设， 创建一个思路清晰、 作风过硬、 团结协作、 真抓实干、 开拓创新的坚强战斗集体 以切实搞好班子的思想政治建设入手，扎扎实实地开展党的**届四中全会精神及“三个 代表”的重要思想的学习和教育，树立科学的发展观和以人为本的服务理念，进一步转变工 作作风，强化“三育人”意识，突出加强高等教育理论的学和驾驭全局的能力;大力强化以纪律教育为重点的党性原则教育和廉政教育， 严格执行学院 党委制定的规章制度，在思想上筑起防腐保廉的堤坝，班子成员特别是主要领导干部率先垂 范、严于律己，以强烈的事业心、责任感以及良好的思想品质和职业道德带动影响别人，在 重大事务决策和敏感工作中严格按照民主集中制原则办事，坚持集体研究，并采取不同方式 将有关情况予以公开，增加工作透明度，使班子做出的一系列决策或决定，能够变成全体同 志的共识和行动，从而在中心内部真正形成了和谐、敬业、求实、进取的良好工作氛围，有 力地促进了各项工作健康有序进行，并取得了一系列显著的工作业绩，后勤改革也得到了健 康发展，并因此受到了广泛的关注和好评。
三、认真抓好思想政治工作，形成了一支作风严谨、团结进取、敬业爱岗、务实创新， 精神状态好，奉献精神强，具有较高思想素质和业务水平的后勤管理队伍 (一)能够严格按照学院党委的要求，狠抓了党员干部和全体员工的政治理论学习，坚持 利用政治学习日，组织党员干部和全体员工认真学习十六大和十六届四中全会精神，尤其认 真学的“两个务必”重要指示，并针对中心存在 的服务质量问题和党员的作风问题等，在党员干部中开展了实践“三个代表” ，转变工作作风 的讨论，大大增强了党员干部的学生利益“代表”意识，真正树立了“一切为了学生”的服 务思想。(二)通过积极组织全体员工认真学习《公民道德建设实施纲要》和《南阳理工学院精神 文明建设工作条例》 、 《南阳理工学院师生员工日常行为道德基本规范》 ， 提高了广大员工对精 神文明建设工作精神实质的认识，进一步强化了敬业奉献精神和开拓创新意识，明确了工作 方向和目标，增强了工作的自觉性、主动性和创造性。
四、建立健全各项规章制度，用机制调动每个同志的积极性，保证了学院及中心各项规 章制度的贯彻落实，促进了各项工作的健康开展 重视规范化建设并主动做好落实工作。进一步修改、 补充、 完善一系列规章制度， 如 《精 神文明建设实施细则》 、 《人事分配制度》 、 《财务管理制度》 、 《2004 年学生满意工程奖惩办法》 、 《学生生活服务中心党支部安全事故责任追究制度》 、 《党员领导干部廉洁自律十不准》 、 《学 生生活服务中心职工文明守则》 、 《公寓管理科制度汇编》 、 《膳食管理科制度汇编》等，做到 定岗定人，采取逐月考核、逐月评比的办法，切实抓好过程管理，大大提高了工作效率，促 进了各项工作的全面落实。针对学院提升后的发展形势，教育大家牢固树立危机意识、责任 意识、全局意识，进一步增强为学生作好服务的思想，从而提高后勤的整体服务水平和服务 质量。
五、扎扎实实开展精神文明建设，提高服务质量，形成了遵守职业道德、诚信服务，争 创文明单位和文明个人的的氛围 (一)围绕学院“132”战略，突出“一切为了学生”
的服务思想，在中心范围内进行了贯 穿全年工作的“学生满意工程”活动，促进中心的各项服务水平有了较大提高。(二)根据学院党委《南阳理工学院精神文明建设工作条例》(南工发[2001]8 号)文件精 神，结合中心实际制订了《学生生活服务中心文明单位文明教工考评细则》和《学生生活服 务中心党支部精神文明建设实施方案》 ， 扎实开展精神文明细胞建设工作， 大力营造浓厚的精 神文明创建工作氛围，本年度共评选出文明食堂 2 个;文明教工 4 人;文明家庭 1 个;文明科 (室)1 个，使争创文明科室、争做文明教工活动在中心内部搞得有声有色，丰厚了