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2021年个人聘用合同
撰写人：___________
日 期：___________
2021年个人聘用合同
甲方（聘用方）：___
乙方（受聘方）：___
甲乙双方根据等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
：自___年___月___日至___年___月___日止（其中___年___月___日至___年___月___日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，不得超过国家规定的退离休时间，国家和___市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为___天，即从___年___月___日起至___年___月___日止。
第三条工作岗位
，明确乙方的具体工作岗位及职责。
、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
，每天工作___小时的工作制度。
，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
。
第五条工作报酬
、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为___元人民币。
、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
。
、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
（范本）法律、法规。
，自觉服从甲方的管理、教育。
，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（___年或___学年）内，累计病假不满___天，工资按照___%发给；超过___，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按___%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在___指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
，甲方将按日扣发工资，在合同期（___年或___学年）内，事假累计不得超过___天，连续事假不得超过___天：超过___天，将扣发___天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职___天，扣发___天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条聘用合同的变更、终止和解除
，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
，聘用合同自行终止。
，聘用合同可以解除。
，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）女职工在