太原分拨中心寝室管理制度.doc

太原分拨中心宿舍管理制度
1。 目的
为了加强公司宿舍管理，维护宿舍正常的公共秩序、整洁的环境卫生，给住宿员工创造一个安静、安全、整洁、舒适的休息生活环境，特订本制度.
2. 范围
上海韵达货运有限公司太原分拨中心所有宿舍均适用本制度。
3. 内容
3。1 员工申请住宿条件
3。1。1 公司员工均可申请住宿。
。2 凡需住宿，员工必须先填写《住宿申请单》综合管理部统一安排.
3。 凡有传染病者或不良嗜好者，不得申请住宿.
3。1。4 原则上不得携眷住宿，特殊情况需经主管部门与行政部批准。
公司提 住宿以员工在职为条件;倘若员工离职时（包括辞职、辞退）,
其对宿舍的使用权自然终止，应当于离职日迁离宿舍,不得借故拖延。
3。3 住宿管理：综合管理专员负责住宿安排工作，其工作职责如下：
3。3。1 .负责宿舍管理员的监督检查工作，并安排宿舍一切内务；
.统筹宿舍的分配和调整,以及申报宿舍设施的维护与维修；
。3。 负责宿舍资产资料的录入、编制、存档以及保管工作;
3。。 监督轮值人员维持宿舍秩序、清洁卫生、安全以及纪律的检查工作；
. 负责管理水电，保持水电正常使用及其费用的统计与结算工作
. 各部门经理（主管）有义务协助管理宿舍内务、安全与纪律工作。
. 宿舍管理人员（楼长、舍长等）负责区域内环境卫生、舍纪舍规以及安全的执行与自查。
3。6. 宿舍纪律
3。6。1 寝室设立寝室长，寝室长属于寝室管理人员一份子，同时是一个寝室的代表，有管理寝室人员、。
。2。 员工对所居住的宿舍，具有管理人的责任，宿舍设施不得随意改造与挪用。
。3. 员工不得转租转借宿舍，不经书面许可不得更换宿舍；否则,停止其居住权利。
。4。 宿舍设施(空调、电器、卫浴设施、门窗、床铺、锁具等）以完好状态交与员工使用；住宿人员因疏于管理或恶意破坏，负有修理或赔偿的义务;
。5 寝室住宿员工，不得夜不归寝,如有特殊情况需直属领导批准，综合管理部门备案。两次以上无故夜不归寝取消住宿资格。
3。 寝室住宿人员不服从管理,在未履行相应手续，夜不归寝或非日常工作时间外出发生意外，公司无相关责任。
3。7。 住宿人员守则
3。. 服从管理、听从指挥，接受正常的监督与检查，退宿后及时交还钥匙;
。2. 倡导文明礼貌、相互帮助、团结友爱的宿舍氛围;
3。. 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器（室内禁止使用热得快与明火）；
. 室内不得使用或存放易燃易爆等危险及违禁物品；
3。. 讲究个人卫生，个人衣物、棉被起床后须叠齐，个人物品摆放整齐；
3。. 不准卧床吸烟，烟灰与烟蒂要求入烟灰缸，不得丢弃地上；
3。. 换洗衣物晾晒有序，不得影响他人或抵触消防设施管理之规定；
3。。 不得大声喧哗，电视、收音机等电器的音量不得过大，以免妨碍他人休息；
3。7。9. 不经住宿者允许