教练员劳动合同.doc

教练员劳动合同甲方(用人单位): 负责人: 电话: 乙方(应聘人) 性别:男出生年月: 年月日民族:汉文化程度: 职务(职称): 联系电话甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和驾校实际情况,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从 20年月日起至 20年月日止,期限为年。二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作,并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守驾校的各项规章制度,工作态度好。 3、具备完善的业务知识,业务技能较高。 4、具有 5年以上安全驾驶经历和半年以上驾校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。 5、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用礼貌语言,学员满意率达到 90% 。 6、训练期间爱护车辆,无事故发生,无学员投诉,无违纪现象发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务: 1、根据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。乙方的权利和义务: 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 3、乙方不得自行购车挂靠在本驾校,与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失,并要求经济赔偿。(本条款不受合同期限限制, 长期有效) 四、工作报酬及待遇乙方在甲方处服务满一年以上(含一年),甲方确保乙方年收入不低于 2 000 0 元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等),乙方在受聘期内基本待遇等同于目前驾校其他教练待遇,补贴及福利按阶段性发放,奖金统一在年底发放(甲方将根据乙方培训学员合格率发放奖金),如果乙方在遵守协议后,每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满 2 0000 元年收入,甲方将为乙方补足所差金额。五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签(一)合同的变更在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同: 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。(二)合同的解除 1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同: (1)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; (2)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的; (3)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的; (4)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前 30 天通知乙方: (1)患病或因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的适当工作的(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合