分层次培训计划.doc

分层次培训计划.doc护士分层次培训计划
一、 工作1—2年护士（轮转护士）的培训
：
具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中责任护士的工作。
熟悉科室的配置与布局，工作制度、工作程序。
掌握肝内科常见疾病的护理常规。
掌握肝内科常用药物的作用、剂量、不良反应、注意事项。
掌握肝内科常见急症的临床表现、评估要点、治疗原则和护理常规。
熟练掌握安全管理和突发事件的处理程序。
熟练掌握基础护理技术操作。
熟悉医院感染管理知识。
培训要求
参加护理部组织的岗前培训考核和护士行为规范训练。
工作期间由护士长、临床带教老师负责教学管理及临床指导工作。
以责任护士工作为主，适当安排治疗工作，熟练掌握基础护理的知识和技能。
参加院内、科内的业务学习。
每月护士长或带教老师提问不少于5次。每年每人一次护理查房或专题讲座。.
每月考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在80分以上者方能合格。
培训效果评价
轮转结束根据轮转护士工作表现、操作技能、晨会提问、护理记录书写、护理查房或 讲座等进行教学评价。
护理部组织科室护士对轮转护士进行综合考评。
二、 工作3—6年护士的培训
培训目标
掌握肝内科的配置与布局，工作制度、工作流程。
熟练掌握基础知识和技能。掌握肝内科疾病的护理常规和健康教育。
熟练掌握肝内科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、用药注意事项及常见 不良反应等）。
掌握肝内科基本的急救技能和专科抢救流程。
掌握肝内科安全管理和突发事件的应急处理。
掌握整体护理有关的理论和方法。
掌握医院感染管理相关知识。
培训要求：
熟练掌握各岗位工作程序和工作职责。
每人每年至少进行一次护理查房或专题讲座，由临床带教老师指导，护士长及其他带教 老师参加并评价。
3年以上护士，每年完成至少2次专题讲座或教学查房。
每季度考核“三基”理论和基础护理操作，考试成绩均在80分以上者方能合格。
参加科内、院内的业务学习，完成每年继续教育学分。
培训效果评价
临床带教老师或护士长根据护士丁作表现、考试成绩、操作技能、提问、护理记录、护 理查房或讲座等进行评价。
护士长每月对护士进行绩效评价、年终进行综合评价。
三、 工作6—10年护士的培训
:
具有良好的职业心理素质，高尚的护理职业道德及慎独敬业精神。
熟练掌握本科室疾病的护理常规和健康教育。
掌握本科室常见急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术。
熟练掌握常用急救器械的性能、操作程序和故障的排除能力。
掌握心理护理、职业防护等相关知识。
掌握突发事件的应急处理。
掌握护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧。
具有较高的护理教学、临床带教、指导下级护士工作的能力。
具有一定的护理科研、护理管理能力。
培训要求
责任护士工作以危重患者护理为主，并根据能力承担护理组长的工作。
参加院内、科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科、教学、管理及科研 方面的内容。
参加病房和科内护理科研设计及论文写作。协助护士长做科室行政管理及护理队伍建 设工作。
参与病房带教，表现突出者可选拔为病房带教老师。每年至少进行1次专题讲座或教 学查房。
鼓励参加护理专业高等教育自学考试，获得大专、本科及以上学历。