事故隐患报告、整改及制止“三违”的奖励制度.doc

事故隐患报告、整改及制止“三违”的奖励制度
一、目的
为充分调动项目部全体员工参与安全生产工作的积极性，及时发现和消除事故隐患，有效预防各类事故的发生，最大限度地减少安全风险，逐步形成安全生产工作的长效机制，特制定本奖励制度。
二、适用范围
本制度适用于化学工业公司所有员工，及公司内所有隐患。包括：生产安全、火灾、爆炸、中毒等。
三、事故隐患分类
1、一般事故隐患。是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改和排除的隐患。
2、重大事故隐患。是指危害和整改难度较大，应当局部或全部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或应外部因素影响致使施工单位难以排除的。
四、事故隐患的范围
1、危及生产安全的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、建设、施工、检修中可能发生的各种能量伤害。
4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。
5、可能造成危害、职业病的劳动环境和作业条件。
6、以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。
五、事故隐患的报告内容
1、隐患的现状及产生的原因。
2、隐患存在的地点和发现时间。
3、隐患的危害程度和整改的难易程度。
4、隐患的治理方案。
六、隐患报告的受理
1、报告人可以用电话、口头、书面等多种形式向项目部安全生产部报告。
2、报告人应提供本人姓名、所属部门或单位及___。
3、接到报告后相关部门应立即受理。
4、根据隐患具体情况立即要求相关单位限期整改，并将整改结果上报。
5、安全生产部要建立隐患报告整改台帐
七、对报告人的奖励
1、对报告人实行一隐患一奖励，对一次报告多种隐患的按一次奖励。
2、对同一个隐患有两个或两个以上个人报告的按报告时间奖励第一报告人。
3、奖金的数额以隐患将造成的事故严重程度为标准。
4、一般事故隐患奖励100---___元，重大事故隐患奖励200---___元。未遂事故隐患奖励___元。
5、对隐患报告的奖励实行___月一清一结，由安环部上报，总经理批准后执行。
八、奖励资金来源
1、公司安全生产专项措施费。
2、各种隐患、违章的罚款收入。
预防重大事故奖励办法
，增强职工群众对安全生产的参与意识，有效治理煤矿制止“三违”及排除其它企业重大事故隐患，防止各类事故发生，保障国家和人民生命财产安全，根据有关法律、法规规定，结合我矿工作实际，制定本办法。
，设立___电话，矿委：0355-8161133，县总工会：0355-8088810.
，也可通过___电话、书面材料进行___。___要求：
（1）有明确的被___违反“三违”人姓名，单位。
（2）被___人或单位违反哪条规定或有何种重大事故隐患情况
（3）___人姓名、单位、联系电话。
，工会和矿委应为其保密。未经___人同意，不得以任何方式公开、泄漏___人情况，违者依法追究责任。
，经查出要按矿规严肃查处。

。有下列情形之一的，为重大事故隐患：