公司职工代表大会制度.doc

公司职工代表大会制度
__市__有限公司 职工代表大会制度
第一章   总   则 第一条  为切实保障公司全体员工的民主管理和民主监督权力充分发挥职工的积极性和创造力依靠群众搞好企业各项工作特制定本制度。
第二条  要建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条  职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式是职工行使民主管理权力的机构；公司工会委员会是职工代表大会的工作机构负责职工代表大会的日常工作。
第四条  职工代表大会接受公司党委的思想政治领导贯彻执行党和国家的方针、政策正确处理国家、公司和职工三者利益关系在法律规定的范围内行使职权。
第五条  职工代表大会应当积极支持公司经营班子行使经营管理决策和统一指挥经营活动的职权。
第六条  职工代表大会实行民主集中制。
第二章   职   权 第七条  职工代表大会行使下列职权： 一、定期听取总经理的工作报告审议公司的经营方针、长远和年度计划、重大投资项目、职工培训计划、财务预决算并提出意见和建议并就上述方案的实施做出决议。
二、审议通过总经理提出的公司的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。
三、审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
四、评议、监督企业各级领导干部并提出奖惩和任免的建议。
五、公司任命或者免除企业行政领导人员的职务时必须充分考虑职工代表大会的意见。职工代表大会根据主管机关的部署可以民主公司中层以上管理人员人选。
第八条  职工代表大会对总经理在其职权范围内决定的问题有不同意见时可以向总经理提出建议也可以报告上级工会。
第九条  在职工代表大会上可以有总经理代表行政班子、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议为公司发展的共同目标互相承担义务保证贯彻执行。
第三章   职 工 代 表 第十条  按照法律规定有政治权利的企业职工均可当选为职工代表。
第十一条  职工代表的产生应当以公司所属各部门、二级公司为单位由职工直接选举。
第十二条  职工代表中应当有领导班子成员、中层管理人员、一般管理人员和工勤人员。青年职工和女职工以及少数民族应当占适当比例。
第十三条  职工代表实行常任制每三年改选一次可以连选连任；职工代表对选举单位的职工负责；选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
第十四条  职工代表的权利： 一、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。
二、有权参加职工代表大会及其工作机构对公司执行职工代表大会决议和提案落实情况进行检查有权参加对公司行政领导人员的质询。
三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十五条  职工代表的义务： 一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。
二、密切联系群众代表职工合法利益如实反映职工群众的意见和要求认真执行职工代表大会的决议做好职工代表大会交给的各项工作。
三、模范遵守国