哈密市组织科基层办2010年工作总结、2011年计划(定).doc

内部明电
发往:见报头签批:
等级: 哈市组电明字〔2011〕16号
已送:
关于印发《组织科、基层办2010年工作总结及2011年工作要点》的通知
各乡(镇)党委、街道党工委、市直各党(工)委:
根据地、市委组织工作会议精神以及地委组织科、基层办2011年工作要点,现将市委组织部《组织科、基层办2010年工作总结及2011年工作要点》印发给你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。
中共哈密市委组织部
2011年4月10日
组织科、基层办2010年工作总结
2010年,哈密市组织建设工作以自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议、地、市委委员(扩大)会议和地区组织工作会议精神为指导,在市委正确领导和地委组织部精心指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,改革创新、科学发展,突出重点、狠抓落实,各项工作取得了新的进展。
一、党的基层组织建设有效推进
(一)稳步推进农村基层组织建设
出台了《哈密市关于推行“四议两公开”工作法实施意见》,在全市范围内全面推行“四议两公开”工作法,对全市127个村、社区进行了跟踪督查,根据检查结果,针对性地发出整改通知书,并对落实不力的村(社区)书记进行了诫勉谈话。严格落实“一定三有”工作制度,按照平均每人每月增加不少于100元的标准提高乡(镇)干部岗位津贴;加大财政转移支付力度,村干部年报酬在原有的基础上增加1000元;
加大对村干部陈欠工资的清欠力度,为555名村干部补发陈欠工资131万元。建立稳定规范的基层组织工作经费保障机制,按照大乡10万元、小乡8万元,大村5万元、小村3万元的标准予以支持。地市财政拨付资金700万元,扶持了7个农村集体经济项目建设。市财政投资70万元,支持了5个边远乡(镇)实施“五小”工程建设。新建5个村委会办公室,基层干部工作和生活环境条件不断改善。将村“两委”正职纳入党校培训计划,全年共培训村干部600余人次,选派村“两委”正职赴区内外学习考察65人次,实现村干部每年轮训一遍的目标。考录1名优秀村党支部书记进入乡(镇)机关公务员队伍。提高“四老”人员管理服务水平,提高补贴标准,从原来的200元/月提高到老党员、老军人210元/元,老干部23元/元,老模范260元/元,发挥“四老”人员作用。成立大学生村官办公室,制定出台《哈密市大学生村官管理办法》,开展每月一个特定主题的实践活动,创办《大学生村官报》,已刊发10期,覆盖哈密地区各级党政机构及基层组织。
(二)着力加强社区党的基层组织建设
全面推行“四议两公开”工作法,把社区“三有一化”建设作为社区党建工作首要任务,加强社区党建工作责任制、干部队伍、活动场所和党组织建设。将街道、社区工作经费纳入财政预算,街道工作经费达到20万元,社区工作经费达到8万元。各社区结合实际,开展“找特色,创品牌”活动,科学定位特色服务项目,不断扩大社区服务覆盖面,老城社区“居民说事制”、广场南社区“六百”工程成为活动亮点。深入开展“结对共建”工作,共有183个地直(驻地)单位与哈密市36个社区结对共建,扩大了社区服务覆盖面,增强了社区服务功能。做好新增7个社区干部选派工作,补充73名干部到新增社区,选派74名地市优秀干部到社区进行挂职锻炼。将街道社区干部纳入全市干部教育培训规划,组织社区干部参加区内外学习考察,举办社区