门店店长导购薪资方案.docx

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门店店长导购薪资方案
店长薪资方案
一、超级店长工资构成：基本工资+补贴+全勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级店长
3000
180
50
3230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6元/天计算。
二、提成：
职位
全 店 销 售 达 成 率（月销售30万）提成
80%↓
81%-90%
91%-100%
100%以上
店长
无
%
%
%
三、其他奖励：
每月店铺完成指标的100%，每人获得200元的团队奖励。
店铺连续3个月完成指标的100%，店长奖励600元，店铺奖励400元作为店铺活动经费。
完成全年指标100%店铺，全体员工可安排一次3日带薪游；超出全年指标的130%，可带家属1人安排一次带薪3日游。（员工需工作满一年以上方可享受）
冲关奖励：冲关10000/日，奖励50元/次。（大型活动除外）
四、养老保险根据劳动保障交纳，个人部分自己交纳，每月从工资上扣除。如个人坚持要求不交纳，公司不做现金补偿。
五、处罚：当月每出现一次少于2500元/日，处罚15元/次
七、淘汰机制
连续3个月未完成店铺基础指标的80%或出现一次做假帐。
导购薪资方案
一、超级导购工资构成：基本工资+补贴+全勤+提成
职位
基本工资
餐补
全勤奖
合计
超级导购
2000
180
50
2230
注：每月180元/月饭贴，缺勤/请假扣除当日饭贴6元/天，新员工饭贴按照6元/天计算。
二、导购提成：
基础指标
70%↓
70%-80%
81%-90%
91%-100%
101%-115%
116%-130%
131%-140%
140%以上
三、其他奖励：
每月店铺完成指标的100%，每人获得200元的团队奖励。
每月销售冠军奖励100元/连续3个月销售冠军奖励500元/每月完成指标并累计销售冠军奖励1000元。
店铺连续3个月完成指标的100%，店铺奖励400元作为店铺活动经费。
完成全年指标100%店铺，全体员工可安排一次3日带薪游；超出全年指标的130%，可带家属1人安排一次带薪3日游。（员工需工作满一年以上方可享受）
冲关奖励：冲关10