基层优秀员工推荐信
篇一：优秀员工推荐信
优秀员工推荐信
尊敬的公司领导：
你们好！我是业务部xxx区的区域经理xxx，为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力，拥有辉煌的未来，为公司树立品牌及创造利益，因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。
这位伙伴在2012年7月加入公司时对业务工作不熟悉，工作经验相对缺乏，但优秀的他一直不放弃学习的机会，在业余时间阅读销售相关书籍，虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教，经过一年多来的努力，xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出，生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。
在工作中他严于律己，虚心学和专业知识，成为区域内全年销售量、增量最高的业务员，新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大，在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位，作为他的区域经理我为他感到骄傲。
现在，作为公司的一位优秀伙伴，xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样，付出就有获得，因此将他推荐为公司优秀员工，以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢！
推荐人：xxx
2014年1月15日
篇二：优秀员工自我推荐信(共5篇)
篇一：2012年优秀员工自荐信
东风本田汽车**销售服务有限公司
2012年度优秀部门负责人评选自荐信
尊敬的公司领导:
你们好!
2012年很快就要过去了，自2010年7月进入宝迪,到现在有两年多的时间了。从一个没有接触过服务业的行政到今天基本上可以比较熟练的处理汽车4s店里行政人事事务，时间很长却很充实。
2012年里针对公司的实际情况对公司的制度进行了修改；
2012年里约束自己认真执行公司的各项制度，并做到以身作则带动宝翔全体同事共同维护和遵守公司制度；
2012年里处理公司内部事宜，在处理的过程里提升了自己的处理事情能力；
2012年每周早会上对同事进行文化宣导，提升员工的企业文化观念及个人素养，让员工与企业共成长；
2012年里公司对外事务以及公司各项活动进行协助处理，以保证各项活动能顺利圆满的完成；
2012年里公司人员增补以及考核用人，做到合理用人；
当然2012年里还有很多的故事，用来说明我和宝翔的同事与公司一起成长了。 在此感谢公司给我提供了一个展现自我、提升自我的平台，在2012年的优秀部门负责人里我可能不是做得最优秀的，但我还是写下自荐信，告诉自己，我确实努力过，在以后的工作中我会用我最真诚的心往更优秀的方向努力。
自荐人：
2012年12月13日
篇二：xx的优秀员工自荐信
优秀员工（历史编辑）自荐信
光阴似箭,岁月荏苒,20ss年的金秋十月,我披着一身的稚气,怀着无限的憧憬,来到了首都,,,酸甜苦乐咸,五味俱全,怎一两句话可概之?忆往昔峥嵘岁月,成败参半,值得深刻总结与反思的很多!
20ww年,我执着于追求自己心中的完美世界,收获着充实与快乐,我自以为自己做到了以下三心:
,我就深深铭记:,每时每刻,我都拿它叩问自己的良心,每笔每画,我亦拿它审视自
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